DIRECTEUR DE L'EHPAD A LA CLAIRE FONTAINE (H/F) - LES HERBIERS - C.C.A.S.

Dirige un établissement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) en liaison avec les partenaires institutionnels et en assure la gestion administrative et financière.
Coordonne une unité adossée à l'EHPAD (UPAD)
Coordonne les interventions médicales et techniques et veille au projet d'accompagnement personnalisé des résidents.

* Mise en place du projet d'établissement en cohérence avec la politique de la collectivité

* Organisation de l'accueil, du cadre de vie et de la sécurité des résidents
Informer les résidents potentiels et leur famille sur les modalités d'accueil et d'hébergement
Mettre en uvre un protocole d'accueil des nouveaux résidents et s'assurer de son application
Contractualiser les admissions selon les critères définis dans le projet d'établissement
Coordonner la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé du résident avec l'équipe soignante
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et aux recommandations de bientraitance
Planifier les différentes interventions (prestataires extérieurs, actions de maintenance...)
Participer au conseil de Vie Sociale
Coordonner les plannings et l'accueil des stagiaires sur l'ensemble de la RFDJ.

* Gestion administrative et financière
Suivre les budgets de fonctionnement (consommables, fournitures, recettes...) et optimiser les dépenses
Veillez au respect du cadre réglementaire et statutaire
Participer au Conseil de Vie Sociale
Optimiser les recettes notamment les taux d'occupation au sein de l'établissement.

* Animation et management d'équipes pluridisciplinaires
Accompagner les équipes dans leur fonction de management
Impulser les projets de changement et d'évolutions
Animer les équipes pluridisciplinaires (entretien, soin...)
Coordonner l'organisation du travail en étant garant de la qualité des soins et du service rendu.
Superviser les activités des professionnels

* Gestion des effectifs et des emplois
Superviser les plannings du personnel
Assurer l'organisation des remplacements
Assurer le suivi des remplacements et l'optimisation des ressources humaines
Participation aux commissions de recrutement
Participation aux CODIR
Participation aux astreintes de direction, environ 1 semaine sur cinq.

Analyser et considérer les remarques faites lors des CST et des CHSCT pour prévenir les risques psychosociaux
Effectuer les entretiens professionnels

* Assure la sécurité du site et des résidents
En lien avec le médecin coordinateur et les IDERCO, accompagne les équipes dans les bonnes pratiques gérontologiques.