Directeur de l'EHPAD et coordinateur de l'accueil de jour - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Référence : O038251229000458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Froges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La Direction Autonomie, Santé et Solidarités gère deux équipements à destination des personnes âgées : l’Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et l’accueil de jour Belle Vallée.
L’EHPAD dispose de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne. Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.
L’accueil de jour compte 9 places et une équipe permanente de deux aides-soignantes et un agent de service hébergement.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice adjointe Autonomie, Santé et Solidarités, et en lien étroit avec l’élue référente, vous assurez la direction opérationnelle d’un EHPAD public ainsi que la coordination d’un Accueil de Jour intercommunal.
Vous pilotez les équipes, les projets et les partenariats afin de garantir un accompagnement de qualité aux personnes âgées et à leurs aidants, dans une dynamique d’amélioration continue et d’innovation sociale.
Enjeux du poste :
• Offrir un cadre de vie sécurisant, bienveillant et dynamique aux résidents et usagers.
• Conduire une politique qualité et bientraitance exemplaire.
• Développer l’accueil de jour comme un acteur essentiel du soutien aux aidants.
• Adapter l’EHPAD aux évolutions réglementaires, budgétaires et sociétales.
• Fédérer les équipes autour d’un projet d’établissement ambitieux et participatif.
Avantages :
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251229000458-directeur-ehpad-coordinateur-accueil-jour?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation prioritaire :
• Diplôme d’État Infirmier (DEI) ou formation soignante équivalente exigée
• Diplôme de cadre de santé fortement apprécié
Diplômes de direction souhaités :
• CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)
• Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux)
• Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales)
Expérience :
• Expérience confirmée en management d’équipes soignantes
• Expérience significative dans la direction d’établissement ou de services dans le secteur médico-social ou sanitaire
Compétences attendues :
• Connaissances de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics.
• Organisation du système de soins et du secteur médico-social
• Réglementation des EHPAD
• Expertise en pilotage d’équipes soignantes
• Forte capacité à manager, motiver et fédérer les équipes
• Gestion de crise
• Maîtrise des outils informatiques, de reporting
• Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
• Excellentes qualités relationnelles
• Leadership éthique et bienveillant
• Dynamisme, esprit d’initiative
• Rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités
• Sens aigu du service public
• Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité
À propos de l'offre
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Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/02/2026
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*Responsable de service médical*
