Directeur de l'EHPAD Nouste Soureilh (h/f) - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PAU
Référence : O064240620000896
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
L'EHPAD Nousté Soureilh (établissement neuf inauguré en novembre 2019) est composé de 120 lits (112 lits d'hébergement permanent et 8 lits d'hébergement temporaire), une Unité de Vie Protégée (UVP) et un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). Cet établissement est intégré au Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Pau, lui-même rattaché à la Direction des Solidarités et de la Santé. Le professionnel recherché assure les fonctions de directeur de l'EHPAD.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* N+1 : Directeur(rice) adjoint(e) des Solidarités et de la Santé / Directeur(rice) du CCAS
* N-1 : Directeur(rice) adjoint(e), encadrement intermédiaire
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
* Interne : l'ensemble des professionnels de la direction. Ponctuellement, relations avec les autres directions de la ville et de l'agglomération de Pau sur les enjeux transversaux. Relations avec les élus dans le cadre des instances du CCAS.
* Externe : relations partenariales avec le CD64, l'ARS et les différents réseaux de professionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064240620000896-directeur-ehpad-nouste-soureilh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Diplôme de niveau 1 - Bac +5 obligatoire, D3S (Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social), Master spécialisé en management du secteur sanitaire et médico-social, Certificat d'aptitude à la fonction de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (Cafdes)
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Aptitude à gérer les priorités, à prendre du recul
- Être force de proposition
- Capacité à mobiliser positivement les équipes
- Esprit d'initiative et capacité à arbitrer
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe et en transversalité
- Qualités rédactionnelles marquées
- Autonomie
- Discrétion et sens strict de la confidentialité
- Intelligence relationnelle.
- Sens aigu des responsabilités
- Sens de l'équité
- Respect et prise en compte des points de vue alternatifs
- Rigueur et maîtrise de soi
- Ouverture d'esprit
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance de l'environnement statutaire et organisationnel.
- Connaissance de la gestion administrative et budgétaire.
- Maîtrise des outils et des techniques de management.
- Maîtrise des techniques de négociation et d'animation de l'intelligence collective.
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation et du management par projet.
- Connaissance fine du statut et de l'environnement de la fonction publique territoriale.
- Connaissance fine des règles budgétaires et comptables de comptabilité publique (M22).
- Maîtrise des enjeux, des évolutions, et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance fine des textes légaux et réglementaires relevant du Code de l'Action Sociale et des Familles.
À propos de l'offre
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Modalité de candidatures :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
