Directeur de l'Environnement et de la Transition Ecologique (h/f)
Référence : O974250925001139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Générale Adjointe Cadre de Vie (h/f),
- Assurer la mise en ½uvre du programme municipal en matière de transition écologique en cohérence avec les plans régionaux et nationaux
- Concevoir et mettre en ½uvre des stratégies visant à la protection de la santé, l'amélioration du bien-être de la population, des usagers et ä anticiper pour mieux gérer les risques majeurs liés à l'environnement, au climat et ressources
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Conditions d'exercice (dimension du poste - Moyens, Équipements) :
- Travail en bureau
- Dispose d'un ordinateur portable, mn téléphone fixe et un mobile
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail
- Rythme de travail soutenu
- Déplacements fréquents pour les réunions : au sein de la collectivité sur Saint-Benoît et ensemble de 1'île en raison de la nécessaire implication dans les réseaux partenariaux institutionnels, techniques et associatifs
- Déplacements de terrain occasionnels sur situations spécifiques
- Amplitudes horaires larges occasionnellement lors des réseaux
Relations fonctionnelles Internes avec
- DGS, DGA, directions et services de la collectivité Elus
Relations fonctionnelles Externes avec :
- Partenaires institutionnels, techniques, domaines Territorial et état, partenaires priver de l'État, réseaux thématiques, groupements....
- Associations, Fédérations
- Occasionnellement fournisseurs, prestataires
Profil recherché
Compétences requises:
- Goût du service public sensibilité aux domaines de compétences environnement, santé, risques, changement climatique
- Sens de la transversalité
- Management, capacité à motiver les agents
- Réactivité, rigueur, disponibilité
- Devoir de réserve et discrétion
- Résister aux pressions
- Esprit de synthèse et force de propositions
- Sens des relations publiques
À propos de l'offre
-
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant impérativement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
