Directeur de l'Insertion et de la Formation (h/f) - SMO Val d'Oise Numérique
Référence : O095250509000184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Écouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 3500-4500 ¤ en fonction de l'experience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250509000184-directeur-insertion-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau Master ou équivalent - Expérience confirmée dans un poste similaire
Expertise en matière de dispositif de financement de la formation professionnelle et la certification dans le domaine de la formation (exemple QUALIOPI) . Connaissance approfondie des dispositifs RSE.
SAVOIR FAIRE TECHNIQUE :
- Pilotage de projet et veille stratégique ( veille règlementaire ,veille innovation pédagogique et technologique , veille sur les évolutions des compétences, des métiers et des emplois)
- Gestion administrative et financière (projets, budget de la Direction, ...)
- Rédaction de réponse à des appels à projets
- Constitution de dossier pour demande d'agrément selon projets
- Demande de subventions auprès des partenaires publics
- Capacité de rédaction et de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance du logiciel SAFIR
- Connaissance des CRM spécialisés pour la formation
- Expérience en management d'équipe
- Formation et/ou expérience significative en ingénierie d'insertion et de formation
- Procédure de certification QUALIOPI -MAITRISE DU RNQ
- Utilisation de bases de données
- Management d'équipes
SAVOIR ÊTRE :
- Analyse de la demande sociale
- Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact)
- Adaptabilité
- Rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie dans l'organisation
- Force de propositions
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
CONNAISSANCES :
- Statuts de la Fonction Publique / Droit du travail / Commande Publique
- Législation et réglementation du secteur de l'insertion et de la formation
- Connaissance des dispositifs RSE au sein des organismes de formations
- Contexte, valeurs, missions et environnement territorial du syndicat
- Connaissance du secteur de l'action sociale et de l'insertion socio-professionnelle
- Connaissance des réseaux et partenaires de l'insertion et de la formation
- Connaissance des partenaires insertions pour les personnes en situation de handicap (PSH)
- Connaissance des politiques des collectivités et de l'Etat en matière d'emploi, d'insertion par l'activité économique, de formation et d'inclusion numérique
Qui sommes-nous ?
Créé en 2015, le Syndicat Val d'Oise Numérique porte le projet d'Aménagement et de Développement Numérique à l'échelle départementale, tant sur les infrastructures à déployer que sur les usages à développer, en lien avec les différents échelons de collectivités territoriales et les autres acteurs institutionnels et privés agissant dans ce domaine. Il agit dans le cadre des compétences obligatoires et facultatives du Syndicat mixte en cohérence avec le Schéma Directeur d'Aménagement Numérique.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Directeur général
Val d'Oise Numérique
Hôtel du Département
2, avenue du Parc
CS 20201
95032 CERGY PONTOISE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
