Directeur de la bibliothèque classée d'Orléans

Référence : 2025-1926370

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Réseau des bibliothèques municipales classées (BMC)
    Bibliothèque classée d'Orléans
  • Localisation : Orléans
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Date limite de candidature : 16/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Conservateur des bibliothèques RIFSEEP : 1
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le directeur du réseau des médiathèques de la Ville d’Orléans, assurera les missions suivantes :

- Diriger le réseau en assurant l’administration générale des établissements ;
- Encadrer et diriger les 83 agents dont 12 de catégorie A incluant 3 conservateurs d’Etat des bibliothèques mis à disposition, 30 de catégorie B et 41 de catégorie C ;
- Préparer et élaborer le budget ;
- Superviser l’exécution administrative, financière et matérielle du réseau de la bibliothèque municipale ;
- Proposer des orientations stratégiques, les mettre en œuvre et les évaluer en accompagnant les élus dans la réflexion sur les politiques du livre et de la lecture ;
-Elaborer un schéma directeur immobilier pour le réseau des médiathèques ;
-Garantir le bon fonctionnement des sites et des équipements (7 établissements) ;
-Concevoir la rénovation de la charte documentaire selon les modalités décrites dans le rapport de l’IGESR ;
-Mettre en œuvre la politique documentaire de l’établissement, l’enrichissement des collections et leur communication au public ;
- Conseiller les élus dans les domaines du livre et suivre les relations avec les partenaires institutionnels (DRAC, partenaires départementaux et régionaux) ;
-Développer les missions culturelles, sociales, éducatives et numériques des bibliothèques.

Profil recherché

Conservateur ou conservateur général des bibliothèques.
Une expérience de direction sur un poste similaire constituerait un atout

Compétences techniques
- très bonne connaissance des politiques de lecture publique et de ses enjeux, du développement culturel et de la transmission des savoirs au grand public ;
- très bonne connaissances bibliothéconomiques ;
- bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
- Intérêt pour l’informatique documentaire et les technologies numériques ;
- Intérêt pour le patrimoine culturel ;
- Intérêt pour les enjeux de transition écologique et sociale ;
- Intérêt pour le design de service et la démarche de co-construction avec les usagers

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • sophie.ferkatadji@orleans-metropole.fr
  • arielle.cherrier@orleans-metropole.fr

Qui sommes-nous ?

Bibliothèque classée et bibliothèque numérique de référence, la bibliothèque d’Orléans est un établissement municipal dédié à la lecture publique qui dispose de collections patrimoniales riches et diversifiées, dont une partie est la propriété de l’Etat. Ouvert à toutes et tous (19 000 usagers actifs, dont plus de 11 000 résidents à Orléans) l’inscription et le service d’emprunt de documents sont gratuits. Annuellement, l’établissement enregistre plus de 300 000 visites, prête plus de 600 000 documents à ses plus de 11 000 usagers emprunteurs et enregistre 200 000 visites de son site internet.

À propos de l'offre

  • Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Grande disponibilité
    Temps de travail annuel : 1 607 heures
    Horaires : 39 heures du mardi au samedi ; 25 samedis travaillés chaque année ; 1 jeudi sur 2 travaillé jusqu’à 19h.
    Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail, interventions occasionnelles à l’extérieur des médiathèques. Congés à organiser en fonction de l’équipe et des contraintes du service.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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