Directeur de la Citoyenneté et des Services à la Population (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur

Référence : O006240101337558

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : NICE
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Date limite de candidature : 26/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Générale Adjointe Sécurité, Proximité et Citoyenneté, la Direction de la Citoyenneté et des Services à la Population assure la conduite et la supervision de la gestion fonctionnelle des services d'une direction centrale chargée de produire de services à la population en matière civile, funéraire, électorale et administrative.

En qualité de directeur de la Citoyenneté et des Services à la Population, vos assurerez la mise en uvre et la coordination des moyens humaines, financiers et matériels adaptés à une action administrative de proximité répondant aux attentes des usagers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006240101337558-directeur-citoyennete-services-population-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Administrative.
Diplôme et Expérience : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 idéalement en gestion des collectivités locales et/ou en droit public, et vous possédez une solide expérience sur poste équivalent au sein d'une collectivité d'envergure.

Compétences :
- Vous possédez des connaissances approfondies en droit public et en droit civil ;
- Vous connaissez la réglementation et les procédures des marchés publics ;
- Vous maîtrisez les techniques et procédures d'élaboration et de suivi budgétaire ;
- Vous savez concevoir, instrumenter et piloter un projet selon une logique de résultat ;
- Vous savez intégrer la notion de risque juridique dans l'instruction de dossiers de manière à éviter les recours contentieux ;
- Vous maîtrisez la gestion d'une direction dans ses composantes juridiques, managériales et financières.

Qualités recherchées :
- Vous possédez de solides compétences rédactionnelles, juridiques et financières ;
- Vous savez être discret et vigilant ;
- Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes méthodique et rigoureux ;
- Vous êtes disponible et doté(e) d'un bon sens relationnel.

Qui sommes-nous ?

La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.

À propos de l'offre

  • Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
    Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
    Monsieur le Président
    Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
    Direction du Développement des Ressources Humaines
    Service Recrutement - GPEC
    Métropole Nice Côte d'Azur
    3 rue Raoul Bosio
    06364 NICE Cedex 4

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 26/05/2024
  • Responsable de coordination administrative

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