Directeur de la cohésion sociale - CAESM
Référence : O972251204001694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rivière-Salée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur ou la Directrice aura pour missions :
- Le pilotage de la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la communauté en matière de prévention et de lutte contre les exclusions dans le domaine social et professionnel, de la délinquance, de l’habitat et du logement ;
- L'organisation les moyens et supervise les dispositifs en faveur de la cohésion sociale ;
- Le Management de la direction de la cohésion sociale.
La Directrice et le Directeur aura les activités ci-dessous :
- Traduire les orientations politiques en objectifs ;
- Elaborer des prévisions sur les évolutions du territoire ;
- Développer l'observation territoriale ;
- Evaluer les politiques mises en œuvre ;
- Contribuer à l’aide à la décision pour les élus et la direction générale ;
- Concevoir et piloter l’organisation de l'offre de services de la communauté ;
- Développer et animer les relations partenariales ;
- Gérer les services en les contrôlant et en leur attribuant des tâches ;
- Piloter les projets des services ;
- Gérer l’humain et anime la fonction financière déconcentrée de la direction ;
- Assurer une communication fluide et transparente au sein et à l’extérieur de la collectivité.
Profil recherché
Qualifications requises (Diplômes) :
BAC + 4 +5
Connaissances requises :
• Les instances et processus de décision de la collectivité
• Les techniques de communication et de négociation
• Les méthodes d’ingénierie de projet
• Les dispositifs d’aide et d’intervention de la collectivité (emploi, développement social, logement et habitat)
• Méthodes et outils de management opérationnel
Compétences requises :
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions et/ou projets
• Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources)
• Élaborer des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains
• Définir et planifier sur un mode partagé les modalités d’intervention de la collectivité
• Développer des logiques de coproduction de l’action publique
Aptitudes requises :
• Être force de propositions
• Autonomie et rigueur
• Sens de l'organisation
• Capacité d’écoute et qualités relationnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à conseiller
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud Martinique à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
