Directeur de la Cohésion Sociale et Territoriale - MAIRIE DE MERIGNAC

Référence : O033240418001282

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mérignac
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez donner du sens dans votre travail ?
Rejoignez l'équipe de la direction du Pôle Territoires et Vie locale de la Ville de Mérignac,
ville engagée au plus proche de ses habitants !


Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !

Aujourd'hui, sa direction de la cohésion sociale et territoriale recherche sa directrice ou son directeur !


Qu'est-ce que l'on attend de vous ? : Collaborateur aguerri au travail en transversalité et en mode projet, vous élaborez et mettez en ½uvre les politiques publiques de la ville de Mérignac confiées à la Direction de la Cohésion Sociale et Territoriale, dans le respect de la feuille de route et des orientations budgétaires. Vous supervisez et coordonnez les services ATIP et Vie Associative, Engagements et Solidarités Internationales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033240418001282-directeur-cohesion-sociale-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Etes-vous notre prochain collaborateur ? : afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :

- Formation supérieure (sociologie, géographie, développement social urbain, développement local, développement projet)
- Maitrise des enjeux des politiques territoriales, Vie associative, politique de la ville, Insertion professionnelle, Inclusion Numérique Lutte contre les discriminations
- Méthodologie de projet
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Règles de comptabilité et marché public
- Animer et mobiliser une équipe
- Repérer et réguler les conflits
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Sens du service public
- Dynamisme
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Autonomie

Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI (25 points)

Et votre environnement de travail ? :

- Cadre de travail : au sein d'un magnifique parc, tout près d'équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, ...) ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + 22 jours de RTT
-Télétravail : possibilité de télétravail (1 jour par semaine) ;
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100¤ et 300¤/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
* Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
* Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
* Des chèques vacances ;
* Une section sportive

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Etienne SALIN, Directeur Général Adjoint du Pôle Territoires et Vie Locale : e.salin@merignac.com, Tél : 05.56.34.71.97

Qui sommes-nous ?

Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.

La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.

Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...

À propos de l'offre

  • Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d'un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.

    Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5062&idOrigine=505&LCID=1036

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2024
  • Directrice / Directrice de l'action sociale

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