Directeur de la communication et de la proximité (h/f) - Cachan
Référence : O094240807000449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CACHAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Libellé du poste : Directeur de la communication et de la proximité (F/H)
Direction - service : Cabinet de Madame la Maire
La directrice ou le directeur de la communication et de la proximité (H/F) conçoit et met en ½uvre la stratégie de communication de la ville. Il ou elle conçoit les démarches de communication en tenant compte des orientations politiques de la mandature et des besoins des services qu'il ou elle identifie, évalue et priorise. Il ou elle assure le management d'une équipe de 10 collaborateurs, dont il ou elle assure l'encadrement direct, répartis en deux pôles : un pôle communication et un pôle proximité. Il ou elle inscrit son action en positionnant la fonction communication dans un rôle de conseil et poursuit, initie, développe des projets structurants en garantissant la qualité des supports produits tant sur le fond que sur la forme.
Positionnement hiérarchique N+1 : Directrice de cabinet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094240807000449-directeur-communication-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Formation supérieure en communication acquise à l'université (Celsa, IFP, Iscom, Science po, IEP...), en école de communication, ou expérience compensant l'absence de diplôme.
- Expérience significative dans le domaine de la communication publique acquise en agence et/ou d'une collectivité locale et/ou d'un organisme public
- Maîtrise des enjeux de la communication territoriale et de la communication publique.
Savoir-faire :
- Expérience d'encadrement.
- Capacité à formaliser une vision stratégique (schéma directeur, plan de communication...)
- Solides compétences méthodologiques en conduite de projet appliquées au secteur de la communication.
- Excellentes qualités rédactionnelles permettant d'assurer la supervision d'une rédaction en chef.
- Parfaite maîtrise des techniques de communication media et hors médias pour proposer et mettre en ½uvre des opérations de communication 360° innovantes.
- Maîtrise de la chaîne graphique et bonne connaissance des techniques d'impression, de façonnage et de fabrication
- Maîtrise des marchés publics (CCTP, BPU, DQE) et capacité à produire des cahiers des charges précis sur l'analyse des besoins.
- Capacité à vulgariser une information complexe, d'analyse et de synthèse.
- Orthographe irréprochable et maîtrise des règles typographiques.
Aptitude / qualité :
- Agilité intellectuelle et créativité
- Ecoute et réactivité
- Rigueur, sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/12/2024
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Responsable de la communication
