Directeur de la Coordination Financière et Instruction des Subventions
Référence : O031250502000988
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nouvellement créée la Direction coordination financière et instruction des subventions est rattachée à la Direction Générale Déléguée (DGD) Citoyenneté & Emancipation aux cotés de cinq autres directions : Direction des arts vivants et visuels (DAVV), Médiathèque départementale (MD), Direction des archives et du patrimoine culturel (DAPC), Direction jeunesses et sports valeurs de la République et innovation (DJSVRI), Direction de l'Education (DE).
La Direction coordination financière et instruction des subventions est composée de deux services :
Le service Coordination financière et Instruction des subventions culturelles, structuré en deux cellules : une cellule coordination financière et une cellule subventions culturelles
Le service Instruction des Subventions Associatives et Sportives, structuré en trois cellules : une cellule subventions sportives, une cellule gestion des aides en nature et une cellule subvention aux associations.
La direction centralise l'expertise en matière de gestion budgétaire et de suivi de l'exécution financière des activités conduites par l'ensemble des autres directions de la DGD.
Son rôle vise aussi à améliorer la réactivité dans le traitement des demandes de subventions de leur instruction jusqu'à leur liquidation, et à permettre une vue complète des budgets et du suivi financier de l'ensemble de la DGD (hors DE), en répondant aux enjeux suivants :
Travailler en lien étroit avec l'ensemble des directions de la DGD, à commencer par la DE
Faire vivre un lien entre les équipes en charge de l'instruction des subventions de la direction et les équipes « métier » dans les thématiques desdites subventions allouées (sport, culture, vie associative, jeunesses, laïcité, innovation, etc.) rattachées aux autres directions de la DGD
Participer aux chantiers et groupes de travail (des fonctions ressources et dossiers stratégiques) qui se mènent au sein de la DGD en vue de construire une culture commune et des procédures partagées et robustes
Elle assure enfin un rôle essentiel de transversalité en participant :
Au développement d'organisations et de procédures en coopération et en mode projet avec les autres directions
À la promotion de l'action publique et communication en coopération avec la cellule « valorisation des politiques publiques »
Avec les autres directions de la DGD C&E à l'organisation et la mise en oeuvre de dispositifs d'évaluation de la qualité des services rendus, dans une logique prospective intégrant projets, contraintes, risques et rigidité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250502000988-directeur-coordination-financiere-instruction-subventions?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le poste s'adresse à un·e cadre expérimenté·e, disposant d'une solide expérience en management stratégique et en pilotage d'équipes pluridisciplinaires. Une expertise confirmée en finances publiques est indispensable, complétée idéalement par une formation supérieure en comptabilité publique, droit public ou gestion financière. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des logiques budgétaires déconcentrées et des enjeux liés à la commande publique est fortement appréciée.
Le ou la candidat·e doit démontrer une réelle capacité à impulser une dynamique collective, à structurer des organisations et à accompagner les équipes dans des contextes de transformation. Il ou elle maîtrise la conduite du changement et sait mobiliser les agents autour d'objectifs partagés, tout en favorisant l'adhésion, la montée en compétences et l'innovation managériale.
Rigueur, esprit d'analyse, réactivité, sens de l'organisation et qualités relationnelles sont indispensables. Le sens du service public, la capacité d'adaptation et une posture managériale affirmée complètent le profil recherché.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/07/2025
-
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
