Directeur de la coordination institutionnelle (F/H) - LYON
Référence : O069250718001405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lyon recrute pour le Secrétariat Général un manager pour ses fonctions supports.
UN POSTE CLÉ DANS UNE COLLECTIVITÉ EN MOUVEMENT
Vous êtes un manager expérimenté, sensible aux évolutions du service public ? Vous souhaitez allier expertise technique et accompagnement du changement dans une collectivité dynamique ?
Ce poste combine responsabilités opérationnelles et participation à la transformation de l'action publique.
Rattaché au Secrétariat Général, vous piloterez une direction essentielle qui assure le bon fonctionnement des services supports tout en accompagnant leur évolution. Vous travaillerez au c½ur de l'organisation municipale, en lien direct avec la Direction Générale, l'Exécutif municipal et les Cabinets du Maire de Lyon et des Maires d'arrondissement.
VOS MISSIONS : ENTRE PILOTAGE ET MODERNISATION
Pilotage des fonctions supports essentielles :
- Coordination des processus RH, finances, commande publique et informatique
- Gestion de l'assistanat des élus et du cabinet du Maire
- Adaptation continue de l'offre de service aux besoins évolutifs des services, cabinets et élus
Management d'équipes pluridisciplinaires :
- Encadrement de 36 agents répartis en 4 pôles spécialisées (24 assistants, une assistante de direction, un chargé de la commande publique, une responsable administrative et financière, une chargée RH, une équipe de 4 correspondants informatiques dont un encadrant, une équipe de 4 chauffeurs dont un encadrant).
- Animation des pôles des assistants, des correspondants informatiques, du service chauffeurs/déplacements et du pôle ressources
- Accompagnement de vos équipes dans l'appropriation des nouvelles pratiques
Contribution à l'amélioration continue :
- Participation aux projets de modernisation des services
- Optimisation des processus internes
- Interface privilégiée avec la Direction Générale et les élus pour tout sujet relevant du fonctionnement institutionnel
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Une collectivité en mouvement :
- Ville de 520 000 habitants dynamique et en développement
- Intégration dans une Direction Générale Adjointe au c½ur de la transformation publique
- - Projet managérial participatif favorisant l'initiative et l'innovation
Proximité avec les sphères décisionnelles et participation aux réflexions stratégiques
Des perspectives stimulantes :
- Contribution concrète à la modernisation des fonctions supports
- Développement de compétences dans un environnement en transformation
Profil recherché
Votre expertise technique :
- Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la commande publique, des finances locales et du statut de la fonction publique
- Expérience confirmée du management d'équipes pluridisciplinaires
Vos qualités managériales :
- Capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs
- Sens du dialogue et facilité relationnelle avec tous les interlocuteurs
- Organisation et rigueur dans un environnement multi-contraintes
- Discrétion indispensable pour ce poste sensible
Votre ouverture au changement :
- Curiosité et appétence pour l'évolution des pratiques publiques
- Capacité d'adaptation et d'anticipation des besoins
- Aisance dans le travail en proximité avec des élus-
Intérêt pour les enjeux de modernisation du service public
À propos de l'offre
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CONDITIONS D'EMPLOI :
Organisation du travail moderne :
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois
- Possibilité d'expérimenter la semaine en 4 ou 4,5 jours.
Avantages :
* Titres-restaurant 8,50 ¤/titre
* Primes annuelles
* Participation transports en commun 75%
* Forfait mobilités durables jusqu'à 300 ¤/an
* Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
* Comité des ¼uvres Sociales
* Formations
MODALITÉS DE CANDIDATURE:
- Prise de poste : 1er octobre 2025
- Votre candidature : CV + lettre de motivation présentant votre vision du poste, du management des fonctions supports dans notre contexte et votre motivation pour ce poste
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Ce poste vous permettra de :
- Exercer des responsabilités variées dans un environnement professionnel stimulant
- Manager des équipes tout en participant à l'amélioration continue des services
- Contribuer concrètement à la modernisation du fonctionnement public
- Développer votre expertise au c½ur d'une grande collectivité en mouvement
Contact : Madame KERKOUB-TÜRK Aissia aissia.kerkoub-turk@mairie-lyon.fr et pour renseignements administratifs : Monsieur LETANG Arnaud arnaud.letang@mairie-lyon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable de coordination administrative
