Directeur de la culture et de la communication - PREVESSIN-MOENS
Référence : O001250717000640
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prévessin-Moëns
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des services, vous pilotez la direction communication et culture et êtes membre du CODIR.
Vous êtes en charge du protocole et des relations publiques et êtes à l'interface avec l'ensemble des services de la commune dans le cadre des missions relevant de la communication institutionnelle de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001250717000640-directeur-culture-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
- Titulaire, à défaut contractuel cat. A (CDD 3 ans renouvelable)
- Formation communication, droit, sciences politiques
- Expérience significative dans une fonction similaire au sein d'une collectivité de strate équivalente
Compétences
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire de l'activité d'une commune, des procédures administratives
- Bonne connaissance du secteur de l'événementiel et de la culture
- Force de proposition
- Capacité à manager une équipe, déléguer et évaluer l'activité
- Parfaite maîtrise de la langue française, qualités rédactionnelles et de synthèse
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
- Sens du service public (posture adaptée avec tous publics et continuité du service)
- Réactivité, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité organisationnelle
- Loyauté et discrétion
- Maîtrise de l'outil informatique (outils collaboratifs, logiciels métiers, Indesign,...)
- Maîtrise de l'anglais fortement appréciée
- Sens du service public
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- Régime 39h / semaine avec 23 jours de RTT
- Travail ponctuel en soirée pour les instances municipales et le week-end (manifestations, scrutins électoraux...)
- Gestion du temps arythmique avec une amplitude variable en fonction des pics d'activité liés aux échéances de la commune
Rémunération & avantages :
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d'année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance , possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté...)
Procédure de recrutement : Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
Sans réponse de notre part dans les deux mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'est pas retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/01/2026
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Responsable de la communication
