DIRECTEUR DE LA DEF F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974250601400333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Directeur Enfance et Famille (H/F) est à pourvoir au sein de la Direction Générale Adjointe - Pôle des Solidarités.
Contexte : Chef de file de l'action sociale, le conseil départemental de la Réunion déploie des politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales. Avec plus de 5500 agents, il oeuvre au quotidien pour apporter un service public de qualité. Dans le cadre de ses compétences obligatoires prévues par le code de l'action sociale, le Département pilote la politique de l'enfance et de la famille afin d'assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents et futurs parents dans la prise en charge de leurs enfants.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle des Solidarités, le Directeur coordonne les services de la Direction enfance et famille. Il participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations et des plans d'actions fixés tant dans le domaine de la protection maternelle et infantile que de l'aide sociale à l'enfance au titre de la protection de l'enfance. Il veille à une transversalité renforcée avec les directions territoriales d'action sociale décentralisées et aux liens étroits avec les partenaires tant associatifs que judiciaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250601400333-directeur-def-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Poste ouvert aux cadres d'emplois des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux
- Expertise dans le domaine réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'accueil familial
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance
- Expérience avérée en management
- Expertise des logiques d'intervention sociale
- Expertise des réglementations et politiques nationales dans les domaines du social et médico-social
- Maîtrise de l'environnement socio-économique de La Réunion
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques budgétaires
- Savoir être force de proposition
- Sens du travail en transversalité
- Sens de la négociation
- Aptitude à fédérer
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
