Directeur de la Division Technique de l'INSU (H/F)

Référence : UAR855-MOBINT-F58614

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 91190 GIF SUR YVETTE (France)
Domaine : Recherche
Postuler sur le site employeur

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission :
Le Directeur de la Division Technique (DT-INSU) assure la direction de l'unité d'appui à la recherche, laquelle est chargée de la maîtrise d'œuvre dans le développement des équipements scientifiques et de la mise en œuvre opérationnelle des moyens nationaux en soutien à l'ensemble des laboratoires de CNRS Terre et Univers (INSU).

Le Directeur de la DT-INSU exerce un pilotage stratégique et opérationnel, veillant à l'organisation optimale des moyens humains, financiers, instrumentaux et technologiques.
À ce titre, il garantit l'optimisation de l'organisation en vue de construire et maintenir une offre de service de haut niveau, répondant aux exigences de la recherche scientifique.

Le Directeur de la DT-INSU rend compte à la Direction de l'INSU, notamment sur les activités, les performances et les orientations stratégiques de l'unité.


Activité :
Pilotage stratégique et organisationnel :
- Déployer la stratégie de la DT-INSU en alignement avec les priorités scientifiques et opérationnelles définies par l'INSU,
- Superviser la planification des activités, en garantissant la mise en œuvre des projets au sein de la Division,
- Assurer la gestion des moyens humains, matériels et financiers pour atteindre les objectifs de la Division.

GRH et Management :
- Encadrer et animer les équipes, en favorisant la collaboration, le développement des compétences et la qualité de vie au travail,
- Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Accompagner les responsables d'équipes dans la conduite des projets et dans la prise de décisions stratégiques.

Mise en œuvre des moyens opérationnels :
- Planifier et coordonner l'utilisation des moyens techniques et instrumentaux au service des laboratoires de l'INSU, en respectant les priorités stratégiques,
- Assurer la coordination des actions avec les autres unités du CNRS, les partenaires scientifiques et industriels.

Optimisation et innovation :
- Conduire une réflexion sur l'amélioration des processus et des méthodologies de travail au sein de la DT-INSU,
- Proposer et mettre en œuvre des innovations visant à maintenir l'excellence des services,
- Être en veille sur les avancées scientifiques et technologiques.

Représentation et partenariats :
- Représenter la DT-INSU auprès des instances internes du CNRS, des partenaires institutionnels et des acteurs externes,
- Développer des relations avec les laboratoires, les universités, les organismes de recherche et les industriels,
- Contribuer à la valorisation des activités et des réalisations de la DT-INSU.

Communication et suivi :
- Rendre compte des réalisations et des résultats de la DT-INSU auprès de la Direction de l'INSU,
- Mettre en place des indicateurs de performance et proposer des plans d'amélioration stratégiques.


Profil recherché

Contexte :
L'Institut national des sciences de l'Univers (INSU) a pour vocation de concevoir, d'animer et de coordonner les recherches françaises et internationales dans les domaines de l'astronomie, des sciences de la Terre, des surfaces continentales, de l'océan, de l'atmosphère et de l'espace.

L'INSU finance des projets de recherche dans le cadre de programmes inter-organismes qu'il coordonne et met en œuvre des équipements à portée nationale et internationale. Il structure la recherche nationale dans ses domaines d'expertise, notamment en pilotant le réseau des Observatoires des sciences de l'Univers (OSU), qui incarne la déclinaison territoriale de sa politique scientifique nationale.

L'INSU labellise, soutient et gère des services nationaux d'observation à long terme. Il pilote ou co-pilote 22 grandes infrastructures nationales et internationales en environnement et astronomie, ainsi que des parcs instrumentaux nationaux en océanographie, géophysique et géochimie. Ses équipes conçoivent et exploitent des instruments et missions spatiales en collaboration avec les agences spatiales.

L'Institut met également en œuvre des moyens de calcul haute performance pour la modélisation, l'exploitation, l'archivage et la diffusion de bases de données. L'innovation instrumentale constitue un enjeu stratégique majeur pour l'INSU, incarné par sa Division Technique (DT).

La Division Technique opère, entre autres, la flotte océanographique du CNRS, composée de 7 navires, et s'appuie sur les compétences de 67 agents permanents, dont 20 marins. Elle dispose de parcs instrumentaux, d'outils et de plateformes répartis sur trois sites : Gif-sur-Yvette, La Seyne-sur-Mer et Plouzané.

Le directeur sera principalement basé sur le site de Gif-sur-Yvette, tout en assurant une présence régulière sur les sites de La Seyne-sur-Mer et de Plouzané.

Competence :
Compétences techniques :
- Maîtriser la gestion stratégique, organisationnelle et la GPEC, en réponse aux enjeux technologiques des communautés scientifiques,
- Piloter des projets complexes et structurants dans un environnement scientifique ou technologique de haut niveau,
- Superviser des équipes techniques, avec expérience avérée en ingénierie dans les domaines portés par la DT-INSU,
- Conduire une veille technologique pour anticiper les évolutions scientifiques et techniques,
- S'approprier rapidement les règles et spécificités de la gestion d'une unité technique dans la fonction publique,
- Maîtriser l'anglais à l'écrit et à l'oral (niveau C1/C2).

Compétences comportementales :
- Diriger et accompagner les équipes grâce à des compétences en management et un sens affirmé de l'humain,
- Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et fédérer des équipes autour d'objectifs communs,
- S'adapter aux environnements complexes et décider avec rigueur dans des contextes stratégiques,
- Promouvoir une vision claire et mobilisatrice pour l'atteinte des objectifs.

Connaissances utiles :
- Maîtriser les enjeux scientifiques et technologiques des disciplines INSU,
- Comprendre l'écosystème de la recherche publique et les mécanismes de financement nationaux et européens.


Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Spécialités pluriscientifiques

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Campgane hiver 2025

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant

  • Experte / Expert en instrumentation et expérimentation

Des offres d'emplois recommandées pour vous