Directeur de la formation tout au long de la vie F/H (réf. 42261)
Référence : 2025-1964827
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Sorbonne Université– Services Universitaires
- Localisation : 4 place Jussieu, 75005 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fonctions : Directeur ou directrice de la formation tout au long de la vie
Catégorie : A
Corps : IGR
BAP : J
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).
Mission : Sous l’autorité du Directeur général des Services adjoint recherche, formation, innovation, le ou la directrice assure un leadership fonctionnel sur les politiques de formation, anime un réseau inter-facultaire, participe à la mise en œuvre des grands projets financés par les investissements d’avenir (GOAL@SU, REAL@SU), et impulse une stratégie de formation continue économiquement viable et adossée à la recherche. La ou le titulaire du poste assure un rôle stratégique et opérationnel de premier plan, à l’interface entre les directions centrales, les facultés, les partenaires extérieurs et la gouvernance universitaire.
Le ou la Directrice de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV) pilote la stratégie et les actions de la direction dans une logique transversale et interfacultaire. Elle ou il :
- Encadre et anime une équipe de 25 agents répartis en 4 pôles (formation initiale, formation continue, vie étudiante, international), et le Service de Médecine Préventive et de Promotion de la Santé. Elle ou il développe une culture de travail collaborative, favorise l’autonomie, renforce les compétences et structure les pratiques de pilotage et d’évaluation
- Assure la mise en œuvre des politiques de formation et leur articulation avec le projet d’établissement 2025–2029, en déclinant ses grandes orientations (transition écologique, inclusion, internationalisation, innovation et entrepreneuriat) au sein des dispositifs de formation
- Anime le réseau des directions et structures formation, scolarité, vie étudiante, et formation continue des trois facultés, en mettant en œuvre une gouvernance fonctionnelle fluide, fondée sur le dialogue, la mutualisation et la cohérence stratégique
- Assure un lien fonctionnel étroit avec la vice-présidence de la CFVU et prépare les travaux de la commission de la formation et de la vie universitaire (CFVU), en apportant une expertise réglementaire, des analyses consolidées et des propositions opérationnelles pour appuyer la prise de décision
- Participe à la mise en œuvre des appels à projets structurants comme GOAL@SU (formation continue professionnalisante) et REAL@SU (formation par la recherche), de la construction des dossiers à la gouvernance de leur déploiement, en lien avec les dispositifs nationaux (PIA, France 2030)
- Construit une stratégie économique durable pour la formation continue et la formation par apprentissage, incluant modélisation financière, développement de l’offre, marketing de l’éducation, tarification, pilotage qualité, et partenariats socio-économiques en lien avec les instituts et initiatives de l’Alliance Sorbonne Université
- Participe et apporte son expertise sur la réflexion sur la mise en place d’un CFA universitaire
Suite des missions dans la rubrique "Conditions particulières d'exercice".
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des politiques publiques d’enseignement supérieur et de formation continue
- Expérience approfondie en ingénierie de formation, notamment l’approche par compétences, en conduite de projets et en management public
- Bonne connaissance du fonctionnement des conseils universitaires, notamment de la CFVU et de ses prérogatives
Compétences managériales et relationnelles
- Expérience confirmée en management d’équipe pluridisciplinaire et en animation de réseau fonctionnel
- Sens affirmé de la négociation, du dialogue transversal et de la coordination multi-acteurs
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de communication et d’écoute active
Qualités personnelles
- Leadership mobilisateur, sens du service public, capacité à fédérer autour de projets complexes
- Organisation, rigueur, autonomie et force de proposition
- Aptitude à travailler dans un environnement stratégique, exigeant et en transformation
Environnement professionnel
- Lien fonctionnel fort avec la vice-présidence de la CFVU et les membres des commissions universitaires
- Coopération étroite avec les directions des facultés, la Direction de l’Aide au Pilotage, la Direction des Affaires Juridiques, la DSI et les services de gestion
- Partenariats actifs avec les membres de l’Alliance Sorbonne Université et de 4EU+, ministères, opérateurs nationaux, financeurs, rectorats et réseaux professionnels
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.
Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.
Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.
Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.fr
Ce poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires • http://www.sorbonne-universite.fr
Descriptif du service
La Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV) joue un rôle stratégique dans la conception, la coordination et l’évaluation et le suivi de l’offre de formation initiale et continue, en lien étroit avec les facultés, les services centraux et les partenaires externes, notamment ceux de l’Alliance Sorbonne Université et de l’Université européenne 4EU+. Elle apporte son expertise dans la mise en œuvre de la politique de l’établissement en matière de formation et de vie étudiante. Ainsi, elle assure le cadre réglementaire et stratégique, la coordination et la mise en cohérence des actions mises en œuvre par les facultés, elle assure également les relations entre l’université et les ministères et les établissements partenaires, tout comme la coordination des enquêtes et indicateurs liés à la formation et la vie étudiante, en lien avec la direction de l’aide au pilotage. Elle est également en charge de la veille réglementaire et de sa diffusion au sein des facultés, ainsi que la mise en cohérence de l’instruction des recours et du pré-contentieux.
S’appuyant sur plus de 25 agents, a DFTLV est organisée en 4 pôles : formation initiale, formation continue, vie étudiante et international. Le Service universitaire de médecine préventive et de promotion de la santé est également rattaché à la direction.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).
Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée sous la référence 42261 à l'adresse mail : recrutement@sorbonne-universite.fr
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Suite des missions :
- Coordonne les opérations transverses (candidatures, inscriptions, modalités de contrôle des connaissances, systèmes d’information) en lien avec les directions partenaires et les facultés
- Supervise la contribution de la direction aux réponses aux enquêtes nationales (SIES, CTES, etc.) en lien avec la Direction de l’Aide au Pilotage, et garantit la fiabilité des données
Conduite de projets : Oui
Encadrement : Oui (environ 25 agents)
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
