Directeur de la MECS TRANSITION (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260121001393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Parthenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que membre du Comité de Direction, vous contribuez aux activités suivantes :
Pilotage stratégique et qualité
* Conduisez le projet d'établissement en cohérence avec la stratégie départementale.
* Garantissez le respect des obligations légales et réglementaires.
* Veillez à la bientraitance, à la participation des enfants et à la qualité des projets individualisés.
* Développez une culture interne de qualité, de gestion des risques et d'amélioration continue.
* Animez les échanges, le partage de pratiques et les projets internes.
* Conduisez les démarches d'évaluation interne et externe et participez aux instances transversales.
Activités opérationnelles
* Assurez l'organisation, le fonctionnement et la sécurité de l'établissement.
* Organisez les conditions d'accompagnement des enfants et des familles.
* Supervisez le suivi des dossiers et l'activité quotidienne de l'internat.
Ressources humaines
* Recrutez et managez les équipes avec l'appui des cadres intermédiaires.
* Garantissez le respect des règles RH et animez le dialogue social.
Finances
* Construisez et suivez le budget, ordonnez les dépenses et assurez la bonne facturation.
* Participez aux négociations avec les autorités de contrôle et de financement.
Systèmes d'information
* Accompagnez la stratégie SI et pilotez les projets de digitalisation et de dématérialisation.
Partenariats et communication
* Entretenez des relations de proximité avec les partenaires institutionnels et acteurs locaux.
* Maintenez une communication régulière et une relation de confiance avec les financeurs et contrôleurs.
* Valorisez l'établissement et favorisez son inscription dans les réseaux locaux.
Si vous le souhaitez, je peux aussi proposer une version encore plus concise, ou sous forme de fiche de poste.
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260121001393-directeur-mecs-transition-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure (type 3ème cycle universitaire, CAFDES...), vous possédez une expérience obligatoire d'au moins 5 ans dans le champ de la protection de l'enfance et sur des fonctions managériales.
Vous disposez d'une bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs liés à la protection de l'enfance et des dispositifs de financement. Vous avez également le sens de l'organisation, de l'anticipation et de la coopération. Vous disposez de capacités managériales avérées et d'un excellent relationnel tant à l'oral qu'à l'écrit.
Au-delà de vos qualités managériales et d'organisation indispensables pour ce poste, nous apprécierons votre sens de pilotage en mode projet dans un contexte d'importante réorganisation de l'établissement.
Conditions liées au poste :
- Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), dès que possible
- Cadre d'emplois des attachés ou conseillers socio-éducatifs territoriaux (catégorie A)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 CA et 23 RTT par an
- Rémunération selon profil : de 44 000 € à 60 000 € bruts annuels
- Permis B valide indispensable, déplacements sur les sites
Envoyez-nous votre candidature (CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires).
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/03/2026
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*Responsable de service médical*
