Directeur de la médiathèque (H/F) - VIRE NORMANDIE

Référence : O014260109001327

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vire Normandie
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

DIRECTEUR DE LA MEDIATHEQUE (H/F)
Dans le cadre d’emplois des assistant de conservation, conservateur, bibliothécaire, attaché
Titulaire ou contractuel - Temps complet
Référence de l’annonce : VN-202512-374


« Et si vous donniez un nouveau souffle à la culture locale ? »
Au sein de la Médiathèque de Vire Normandie et sous l’autorité du Directeur Général des services, vous piloterez un lieu vivant, innovant et au cœur de la vie citoyenne. Vous aurez pour missions de conduire le projet d’établissement, de mettre en place les politiques publiques et d’assurer l’encadrement de l’équipe.
Rejoignez une équipe passionnée et engagez-vous pour une culture accessible à tous !

MISSIONS
Pilotage stratégique et projet d’établissement
• Élaborer et piloter le projet d’établissement de la médiathèque : proposer un projet en cohérence avec les orientations stratégiques des élus et le cadre administratif de la Direction générale des services.
• Développer des projets transversaux, en favorisant le développement du lien social, des droits culturels et de l’accessibilité.
• Prendre en compte les enjeux et spécificité du territoire et les grands enjeux de société dans la conception du projet stratégique.

Gestion administrative et budgétaire
• Assurer le suivi budgétaire et administratif (création et mise en œuvre de procédures administratives, préparation de dossiers pour les commissions culture, organisation de réunions, élaboration de bilans, statistiques et tableaux de bord).
• Définir des priorités dans l’allocation des ressources et les présenter à sa hiérarchie ainsi qu’à l’autorité territoriale, en vue d’une adoption.

Animation managériale et encadrement de l’équipe
• Accompagner et évaluer le travail des agents de la médiathèque et participer au développement de leurs compétences.

Gestion de l’équipement et sécurité
• Connaître et mettre en œuvre les règles de sécurité propres à un Etablissement recevant du public (ERP).

Conception de services
• Décliner et adapter l’offre de services sur place, en ligne et hors les murs.

Accueil et services aux publics
• En appui auprès de l’équipe, accueillir les publics à la banque d’accueil et lors d’animations, diffuser des informations aux publics, participer au traitement intellectuel et informatisé des collections.

Veille et prospective
• Assurer une veille juridique et prospective.

Patrimoine écrit et Archives
• Connaître et mettre en œuvre les mesures de conservation préventive et curative, les spécificités de gestion des archives et les normes de sécurité.
• Etablir un plan de sauvegarde des collections patrimoniales.

Profil recherché

PROFIL
- Formation supérieure souhaitée et expérience réussie dans le domaine
- Qualités managériales éprouvées
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et d’une médiathèque
- Capacité à gérer un budget
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du logiciel Orphée NX appréciée
- Connaissance des sites de référence et savoir partager l’information
- Posséder une curiosité intellectuelle.

À propos de l'offre

  • https://recrutement.virenormandie.fr/search

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Responsable d'une unité de bibliothèque

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