Directeur de la mission tarification des établissements soiaux et médico-sociaux - DGAS
Référence : O971240826001075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Baie-Mahault
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGA des Solidarités, le Directeur de Mission de Tarification participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l'autorisation, du financement et du contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux qui accompagnent ou accueillent les familles vulnérables, les enfants en danger, les personnes en situation de handicap, les personnes âgées en perte d'autonomie. Il est le garant du respect des objectifs de dépenses et des référentiels coût-qualité délibérés par la collectivité. Il supervise l'activité des services suivants : le service de tarification enfance, le service de tarification PA-PH, le service de contrôle des services d'aide et d'accompagnement à domicile. Il manage les chefs de services et les collaborateurs placés sous son autorité hiérarchique.
MISSIONS SPECIFIQUES
- Pilotage des procédures d'appel à projets pour la création d'ESMS relevant de son périmètre d'activité en concertation avec les directions opérationnelles et les partenaires externes concernés
- Assistance technique des directions opérationnelles devant satisfaire les obligations d'évaluation interne et externe des services sociaux et médico-sociaux
- Conduite, en qualité de chef de projet utilisateur des projets informatiques relevant de la tarification et du contrôle des ESMS et des SAAD
MISSIONS COLLECTIVES
Action sociale et médico-sociale en faveur les familles vulnérables, les enfants en danger, les personnes en situation de handicap, les personnes âgées en perte d'autonomie
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Participation au comité de direction de la DGA des Solidarités.
Échanges réguliers avec les Directeurs sectoriels en charge des politiques locales relevant de son périmètre d'activité
Échanges réguliers avec les élus chargés des politiques sectorielles.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
L'ensemble des acteurs du champ social médico-social.
Par délégation, représentation de la collectivité auprès d'instances locales et nationales dans son domaine d'activité.
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
-Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'exécutif départemental, aux imprévus.
-Gestion du temps arythmiques : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profil recherché
SAVOIRS
Instances et processus de décision de la collectivité
Avoir une culture comptable et statistique
Connaissance du SI social de la collectivité
Connaitre le cadre législatif et réglementaire de la tarification des ESMS et des SAAD
Méthodes d'ingénierie de projet
Techniques de communication et d'animation
SAVOIRS-FAIRE
Analyser et synthétiser des informations nombreuses et complexes
Analyser, valoriser et diffuser des résultats
Coordonner des équipes issues de services et d'institutions différentes
Traduire des observations en préconisation
Concevoir des procédures d'alerte et savoir alerter
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel), de travail collaboratif (Outlook, SharePoint) et autre logiciel de gestion
COLLABORATION
Animer des groupes de travail, des réunions ou des comités
Impulser la dynamique collective autour des politiques publiques et mobiliser l'ensemble des équipes sur des objectifs à forts enjeux
SAVOIR-ETRE
Être très disponible, flexible et gérer les horaires irréguliers qu'imposent les nécessités de service
Faire preuve de rigueur et de vigilance dans la réalisation des tâches quotidiennes
Pratiquer l'écoute active
À propos de l'offre
-
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/10/2024
-
Directrice / Directrice de l'action sociale
