Directeur de la Performance (f/h) - Commune d'Avignon
Référence : O084250129000741
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge du Pilotage des Ressources et de la Performance et sous l'autorité du Directeur du Pôle financier, vous pilotez les processus d'audit interne et de contrôle de gestion, recherchez des modes de financements externes et coordonnez le travail sur la taxe de séjour et la TLPE.
MISSIONS
A la tête d'une équipe composée de 5 collaborateurs (effectif cible), vous animez les systèmes de pilotage ; en développant des indicateurs d'activité et des tableaux de bord pour la Direction Générale et l'ensemble des services, en vérifiant l'adéquation des ressources et des productions, en instaurant et en animant un dialogue de gestion par des démarches de performance et d'optimisation et en conduisant des projets transversaux stratégiques, notamment sur les montages juridiques complexes.
Dans le cadre de vos missions de conseil et d'aide à la décision en matière de gestion, vous élaborez un diagnostic de la collectivité (forces et faiblesses), évaluez les risques financiers, juridiques, fiscaux, sociaux (et élaborez des préconisations) et réalisez des études de coût.
En matière de management des risques, vous effectuez des audits internes et identifiez les risques de gestion, notamment au sein des régies de recettes, contribuez à l'amélioration des processus de contrôle interne, participez à l'analyse des comptes des satellites de la collectivité (Associations, SPL, SEM, DSP...). Vous suivez les contrats de délégation de services publics, les traités de concession et contribuez à la préparation et à la tenue des Commissions consultatives des services publics locaux ainsi qu'au déploiement de la Commission de Contrôle Financier.
Vous analysez les processus et proposez des solutions d'optimisation des ressources pertinentes. En outre, vous analysez aussi les documents comptables et budgétaires afin de participer au processus budgétaire.
Parallèlement, vous intervenez sur la recherche de modes de financements externes en participant au montage des projets pour optimiser leur éligibilité à ces financements externes. Vous pilotez, instruisez, et suivez les dossiers de demande de subvention et accompagnez les services dans le montage technique et financier de ces demandes de financement.
En ce qui concerne le travail sur la taxe de séjour et la TLPE, vous accompagnez le suivi des régies taxe de séjour et TLPE de la ville et participez au travail d'optimisation de ces recettes en améliorant le recouvrement.
Profil recherché
COMPETENCES
Savoirs
- Gestion financière, Contrôle de gestion, Comptabilité publique ; Comptabilité privée et analytique
- Spécificités des appels à projets européens et nationaux
- Typologie des risques des collectivités
- Méthodologie de conduite de projets
- Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
- Techniques et supports de communication
Savoir-faire
- Manager une équipe, Définir des objectifs collectifs et individuels
- Recueillir et traiter des données
- Réaliser des enquêtes, des consultations, des audits, un diagnostic
- Estimer les coûts, Identifier, mobiliser et optimiser les ressources
- Piloter l'élaboration des outils de contrôle interne et d'aide à la décision
- Elaborer et suivre des tableaux de bord
- Conduire et accompagner le changement
Savoir-être
- Sens des responsabilités, du service public et du travail en transversalité
- Leadership, A l'écoute, Facilitateur
- Force de proposition, Esprit d'initiative
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisé, Réactif, Capacité d'adaptation
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Les Pôles
Externes : Trésor Public
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Horaires : Temps complet - 39h hebdomadaires
Du lundi au vendredi Plage variable 07h45-09h00 / Plage fixe 09h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
Lieu : 1, Rue Racine - 84000 AVIGNON (RDC)
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être adressées avant le 28 février 2025
à l'attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directeur Développement RH
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
