Directeur de la piscine municipale - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013241212000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Intitulé de la fonction : Directeur de la piscine municipale
* Catégorie / Grade : A ou B de la filière sportive / Conseiller ou Éducateur des APS
* Fiches métiers de référence ( référentiel métiers CNFPT) :
*DGA / Direction / Service de rattachement : Direction des sports
1) Mission principale et responsabilités.
- Planification de l'utilisation de l'équipement .
- Gestion administrative et budgétaire de l'équipement.
- Contrôle de l'entretien, de la maintenance de l'équipement.
- Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement.
- Gestion des ressources humaines.
2) Activités principales.
Planification de l'utilisation de l'équipement :
- Identification de la demande des usagers.
- Répartition et planification des occupation ( public/scolaires/sportifs) de manière à équilibrer en fonction des contraintes de l'équipement.
- Recherche et proposition d'améliorations de l'accueil du public, suivi des fréquentations, veille sur l'enregistrement de tous les utilisateurs sur le contrôle d'accès.
- Élaboration et mise à jour du POSS et du règlement intérieur de l'équipement, à faire respecter, et intervention en cas de dysfonctionnement.
- Élaboration et suivi des procédures (Caisse, entretien, utilisation des produit dangereux...).
- Organisation des procédures de mise en ½uvre des secours.
Gestion administrative et budgétaire de l'équipement :
- Rédaction des documents administratifs.
- Suivi des coûts de fonctionnement de l'établissement.
- Élaboration du budget prévisionnel en lien avec le directeur des sports.
Contrôle de l'entretien et de la maintenance de l'équipement :
- Suivi et contrôle de l'exécution des procédures de nettoyage et d'entretien.
- Organisation et contrôle de la maintenance de l'équipement.
Gestion des ressources humaines :
- Animation et pilotage des équipes, organisation du travail journalier.
- Animation de réunions périodiques.
- Repérage et régulation des conflits.
- Gestion de la formation des agents.
- Élaboration des fiches de poste et animation du dispositif d'évaluation.
- Gestion des personnels saisonniers en collaboration avec le chef de bassin.
- Participe aux réunions périodiques avec la direction des sports.
3) Activités secondaires.
Promotion de l'équipement :
- Informations sur l'équipement en lien avec le service communication.
Profil recherché
4) Technicité du poste et Compétences exigées.
- Norme technique de construction et d'exploitation d'une piscine collective.
- Réglementation sur l'hygiène et la sécurité des piscines.
- Maintenance technique de l'équipement et du traitement de l'eau.
- Réglementation sportive et activités de baignade.
- Principe de management et d'évaluation.
Savoir faire :
- Gestion des coûts de fonctionnement.
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôles adaptées au service et s'assurer de leur mise en ½uvre.
- Lire un contrat, une convention.
Savoir-être :
- Autonomie dans l'organisation du travail et le management du service.
- Honnêteté, loyauté, rigueur, exemplarité.
- Capacité à rendre compte.
- Disponibilité (rythme de travail souple).
- Sens du service public.
- Sens du contact et des relations humaines.
5) Conditions d'exercice.
Diplôme requis (si nécessaire):
BEESAN ou BPJEPSAAN ou DEJEPSAAN
- CAEP MNS et recyclage PSE2 à jour.
Permis, habilitation, autorisation:
- Permis VL.
Lieu de travail:
Piscine Municipale.
Cycle de travail:
5 jours sur 7.
Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indté pour travaux dangereux et insalubres ,...) :
Horaires variables:
Sur une base de 36 H40 hebdomadaires.
Durant la journée suivant les plages horaires ( 8H30 à 19h).
Conditions particulières:
le dimanche matin.
6) Système Relationnel
- Interne:
Les Maitres-Nageurs, le personnel d'entretien des locaux, le personnel technique (filtreurs).
- Externe:
Conseillère Pédagogique de Circonscription, le service des transports scolaires, le public, les écoles, les collèges, les lycées, les associations, les directions municipales.
7) Compétences spécifiques nécessaires
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Maîtrise des logiciels Word - Excel- Atal - Aquaglisse.
- Compétence en management.
- la sécurité d'une piscine (réglementation ERP).
- Gestion Technique d'une piscine .
- Gestion de budgets.
Qui sommes-nous ?
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller des APS, Conseiller principal des APS
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Responsable d'équipement sportif
