Directeur de la Police Municipale - COMMUNE D'ARLES
Référence : O013250901000721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En lien avec monsieur le Maire, son cabinet et l'élue en charge de la sécurité, sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la directeur décline la stratégie de
Développement de la politique de sécurité de la réglementation et dirige la police municipale conformément aux priorités et orientations de l'exécutif municipal.
Projets conduits sur le territoire pour le bénéfice de tous.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250901000721-directeur-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
* Maîtrise du cadre juridique de la police municipale et des pouvoirs de police du Maire.
* Connaissance du fonctionnement territorial et des institutions en lien avec le département de la sécurité publique (parquet, police nationale, instances préfectorales département de la tranquillité publique).
* Connaissance en droit pénal, administratif, des collectivités publiques et du code de la route en lien avec les missions de la police municipale ; des procédures de gestion RH internes et des règles budgétaires et comptables de la FPT en lien avec la direction d'un service de police municipale.
Savoir faire
* Aptitude au management individuel et collectif.
* Aptitude à la gestion des conflits.
* Capacité à prioriser et à ajuster les interventions du service en fonction des besoins.
* Connaissance et maîtrise des outils informatiques, réglementaires et de pilotage internes à un service de police municipale.
* Capacité d'adaptation et d'organisation.
* Aptitude rédactionnelle.
Savoir être
* Rigueur, discipline, exemplarité.
* Autorité bienveillante.
* Intégrité, loyauté, impartialité.
* Sens de l'accueil et de l'écoute.
* Aptitude à la communication.
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
À propos de l'offre
-
CV et Lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur de police municipale, Directeur principal de police municipale
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 06/10/2025
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
