Directeur de la politique de la ville (h/f) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Référence : O974250604001234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint à la Cohésion Sociale (h/f),
- Mettre en ½uvre le contrat de Ville
- Représenter la Ville auprès des partenaires : bailleurs sociaux, Etat, Intercommunalité, associations, habitants ...
- Accompagner les élus sur la définition des orientations en matière de politique de la Ville
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250604001234-directeur-politique-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences/Qualités:
- Connaissance des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville et de l'environnement institutionnel
- Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, santé, prévention et sécurité...) et des financements croisés l'Etat/Collectivités Territoriales
- Connaissance des contrats et des différents conventionnements possibles, du fonctionnement associatif, et des procédures d'octroi et de versement des subventions
- Montage et conduite de projets, animation de réseau
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation, au partenariat
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Aptitude à l'animation
- Sens du travail en transversalité
- Capacité de synthèse
- Autonomie, rigueur et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Goût du service public
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
- Horaire avec amplitude variable en fonction des urgences à traiter
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant impérativement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
