Directeur de la stratégie, des politiques publiques, et de la Rénovation Urbaine - CC de Petite Terre
Référence : O976241002001061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mamoudzou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire/Selon profil € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o976241002001061-directeur-strategie-politiques-publiques-renovation-urbaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme de niveau BAC + 5 minimum
Etudes supérieures dans les domaines de l'architecture, l'ingénierie de projet, de l'aménagement, des procédures, et
outils règlementaires, de l'urbanisme (stratégie urbaine, requalification urbaine)
Expérience de 5 ans en conduite de projets de rénovation urbaine et de suivi d'études stratégiques sur un territoire en
politique de la ville et/ou PRU.
Pratique du mode projet en démocratie participative
Coopération de réseaux
Empathie envers le territoire d'intervention
Capacité d'analyse, de synthèse, de diagnostic et d'organisation
Compétences en animation de réseaux
À propos de l'offre
-
Avantage :
Prise en charge de la mutuelle à/h de 40¤/mois ;
Adhésion CNAS au frais de la collectivité ;
Possibilité de remise à domicile d'un vélo à assistant électrique ou une moto ;
Chèque déjeuner de 18 Tickets maxi d'une valeur de 8,5¤ l'unité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/12/2024
-
Chargée / Chargé de développement territorial
