
Directeur de la Villa Arson (06)
Référence : 2025-1905111
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Art de Nice (Villa Arson)
- Localisation : 20 Avenue Stephen Liegeard, 06100 Nice, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions du directeur de la Villa Arson sont définies à l’article 14 du décret n°2002-1518 du 23 décembre 2002 transformant l'école pilote internationale d'art et de recherche de la Villa Arson en établissement public national et portant statut de cet établissement intitulé Villa Arson.
Le directeur assure, conformément aux orientations définies par le conseil d'administration, la direction et la bonne gestion de l’établissement, en veillant aux synergies entre les différentes missions de la Villa Arson (école, centre d'art, résidence d'artistes et bibliothèque spécialisée). Il élabore un projet d'établissement structurant et fédérateur, validé par les équipes et concerté au sein des instances. Ceci constitue un préalable à la rédaction du prochain contrat d'objectif et de performance, outil de pilotage stratégique pluriannuel. Il veille à la normalisation du fonctionnement de l'établissement, à travers la conception de documents et procédures internes. Il s'engage à renouveler et à renforcer la gouvernance et à améliorer la communication interne et externe, afin de garantir un dialogue social serein et de qualité. Il pilote, à travers la formalisation d'un schéma directeur immobilier, le projet immobilier de l'école dans la perspective de travaux de réhabilitation prévus sur plusieurs années.
Il met en œuvre l’offre de formation, qui est accréditée par les ministères chargés de la culture et de l’enseignement supérieur et de la recherche, après évaluation par le HCERES et s'engage à respecter les recommandations formulées dans ce cadre. Il accompagne les mutations de l’enseignement supérieur et de la recherche en lien avec l’évolution des métiers (transitions écologique et numérique notamment). Il poursuit la politique impulsée en matière d'attractivité internationale de l'école. Il conforte la place de la recherche et de l'innovation dans le cursus, en s'appuyant notamment sur les collaborations engagées avec l'Université Côte d'Azur (UCA). La Villa Arson étant un établissement-composante d’UCA, le directeur contribue au plus haut niveau à la construction de la stratégie de cet établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel constitué sous la forme d'un grand établissement et participe à sa gouvernance.
Dans le cadre des stratégies ministérielles de l’enseignement supérieur et de la recherche Culture, il a pour mission :
- de déployer des mesures en faveur de l’insertion professionnelle des diplômés, en établissant des liens plus resserrés avec les artistes et acteurs des milieux professionnels, et en mettant en place un suivi de la mobilité et du parcours professionnel des diplômés ;
- d'adopter une démarche active de lutte contre toutes formes de discrimination ou de violences, et de favoriser l'inclusion ;
- de mettre en place des actions en faveur de la sobriété énergétique, en mobilisant la communauté de l’école (personnels, étudiants) autour de ces enjeux de responsabilités sociales et environnementales
Profil recherché
Compétences techniques :
1) Une expérience confirmée dans les domaines ci-dessous est attendue :
- Gouvernance d’établissement (dialogue avec les instances, gestion financière et RH, développement des ressources, expertise juridique, vision prospective),
- Pilotage de l'enseignement supérieur et de la recherche,
- Pilotage de projets stratégiques de service ou d’établissement.
2) Capacité à mettre en œuvre les orientations des stratégies nationales et ministérielles pour l’enseignement supérieur et la recherche.
3) Intérêt pour les collaborations avec les collectivités et les partenaires internationaux.
4) Connaissance des problématiques liées à l’art et à la création.
Savoir-faire :
1) Capacité de réflexion, d'analyse et de synthèse.
2) Aptitude avérée au management et au travail en réseau ; capacité à mettre en œuvre le projet d'établissement en impliquant tous les membres de la communauté de l'école.
3) Expérience reconnue dans l’animation du dialogue social, de la communication et de la négociation, afin de susciter des collaborations et de fédérer des équipes.
4) Aptitude à l'émergence, au développement et à la conduite de projets.
5) Capacité à piloter un projet immobilier.
Savoir-être :
1) Son autorité, sa fiabilité et sa réactivité font du directeur un interlocuteur reconnu pour l'autorité de tutelle et les différents partenaires de l'école (régionaux, nationaux et internationaux).
2) Doté de fortes aptitudes relationnelles et managériales, le directeur est reconnu pour sa capacité à animer, mobiliser et fédérer des équipes autour d'un projet partagé.
3) Capacité d'écoute avérée.
Les critères de sélection des candidats sont les suivants :
- Connaissance des écoles d'art, de l'enseignement supérieur et de la recherche ;
- Expérience de la direction d'un établissement d'enseignement ou d'un établissement culturel ;
- Connaissance du monde de l'art et de ses acteurs ;
- Capacité à développer les items suivants : dimension internationale ; formations innovantes ; recherche ; liens avec des partenaires économiques ; insertion professionnelle des diplômés.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Villa Arson (220 étudiants, 67 agents et 200 intervenants ponctuels par an) est un établissement public national d’enseignement supérieur et de recherche artistique sous tutelle du ministère de la Culture.
Le projet de la Villa Arson a été initié par André Malraux. La Villa Arson est la seule institution nationale dédiée à l’art contemporain à réunir un centre d’art, une école supérieure d’art, une résidence d’artistes et une bibliothèque spécialisée. Ces activités sont regroupées sur un site de 2,5 ha, propriété de l’Etat depuis sa donation par la Ville de Nice en 1965. La nouvelle école, œuvre de l’architecte Michel Marot, a été inaugurée en 1972.
Cet établissement atypique demande la coordination des différentes activités du site et la mise en cohérence de ses expositions avec la création contemporaine.
Développant un enseignement multidisciplinaire, enrichi par la programmation culturelle et artistique et la présence renouvelée de résidents internationaux, la Villa Arson délivre deux diplômes en option Art, l’un au grade de licence (DNA), l’autre au grade de master (DNSEP). Un programme de recherche par le projet menant au doctorat est co-porté avec l’Université Côte d’Azur (UCA). Etablissement-composante d’UCA disposant de la personnalité morale, la Villa Arson joue un rôle structurant sur les thématiques art, culture et société au sein de cet établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel constitué sous la forme d'un grand établissement.
À propos de l'offre
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Qui contacter ? :
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Anne NOUGUIER, Adjointe au Sous-directeur des enseignements supérieur et spécialisé, et de la recherche, Direction générale de la création artistique (anne.nouguier@culture.gouv.fr ; Tél : 01 40 15 89 23).
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) doivent être adressées :- au Directeur général de la création artistique au ministère de la Culture, M. Christopher Miles, à l’adresse générique recrutement.dgca@culture.gouv.fr
- avec copie à l'adjointe au Sous-directeur des enseignements supérieur et spécialisé, et de la recherche, Mme Anne Nouguier, anne.nouguier@culture.gouv.fr
Les candidatures seront examinées par un jury constitué de représentants de la direction générale de la création artistique, de la présidente du conseil d’administration de la Villa Arson et de personnalités qualifiées.
Les candidats sont susceptibles d’être invités à se rendre à Nice pour présenter leur candidature au conseil d’administration de la Villa Arson. Pour permettre au conseil d’administration de préparer cette audition, les candidats invités à présenter leur candidature devant le CA devront rédiger une note d’orientation de 4 ou 5 pages. -
Liaison hiérarchique :
Le directeur a autorité sur l'ensemble des personnels de l'école ; il nomme et affecte à tous les emplois et toutes les fonctions pour lesquels aucune autre autorité n'a reçu de pouvoir de nomination.
Liaison fonctionnelle :
Etablissement sous tutelle du ministère de la Culture (direction générale de la création artistique), doté d’un conseil d’administration.Le directeur est nommé par arrêté du ministre chargé de la culture, pour une période de trois ans renouvelable deux fois, après avis du conseil d'administration.
Poste à forte responsabilité, nécessitant une grande disponibilité.
Le directeur bénéficie, dans le cadre de ses fonctions, d'un logement sur site (NAS). -
Susceptible d'être vacant à partir du 31/12/2025
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Directeur / Directrice d'un établissement public