Directeur de Multi-accueil Petite Enfance (H/F) - Centre Communal d'Action Sociale de CHOLET
Référence : O049250425001029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cholet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Faites grandir les enfants... et les projets !
Vous rêvez de diriger un lieu d'accueil où chaque enfant peut s'épanouir dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant ?
Vous souhaitez contribuer activement à une politique Petite Enfance ambitieuse et tournée vers l'avenir ?
Rejoignez-nous et devenez un pilier de notre service Petite Enfance !
Veiller à la mise en application des orientations municipales en matière de petite enfance, et faire des établissements d'accueil du jeune enfant des lieux de vie où l'enfant puisse grandir et s'épanouir. ?
Contribuer à faire évoluer l'offre d'accueil petite enfance en fonction des besoins croissants. ??
Veiller à ce que le fonctionnement permanent de la structure soit en cohérence avec le Projet du Service pour garantir une qualité constante des services. ???
Accompagnement des enfants et des équipes : Observer, analyser et répondre aux besoins des enfants, tout en soutenant les équipes éducatives ???.
Gestion du personnel : Encadrer, organiser et garantir des actions éducatives de qualité, avec suivi des stagiaires et participation au recrutement.
Pilotage pédagogique : Mettre en place des actions cohérentes pour un cadre d'apprentissage enrichissant.
Accueil des enfants et des familles : Créer un environnement favorable à l'accueil des enfants, soutenir la parentalité et renforcer les relations avec les familles ?.
Surveillance sanitaire : Suivre l'hygiène alimentaire et intervenir en cas de besoin pour garantir la santé des enfants.
Gestion administrative et financière : Assurer une gestion optimale de la structure.
Maintenance et entretien : Veiller à l'entretien du matériel, des bâtiments et à la gestion des commandes ?.
Partenariats locaux : Développer des relations pour améliorer l'offre et la qualité des services.
Coordination et amélioration continue : Animer des réunions internes pour une coordination efficace et une amélioration constante.
Gestion des places : Optimiser la gestion des places et participer aux commissions d'attribution.
Support sanitaire : Apporter un appui aux puériculteurs et cadres de santé sur les questions sanitaires ?.
Profil recherché
Formation :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEJE) requis.
Compétences clés
? Expertise sectorielle : Maîtrise du cadre réglementaire ?, des dispositifs d'aide ? et des politiques publiques locales ??.
? Connaissances spécialisées : Droit, psychologie de l'enfant et de la famille ???????, gestion administrative et financière ?.
? Veille et innovation : Curiosité pour les nouveaux courants pédagogiques et évolutions du secteur Petite Enfance.
Savoir-faire
Analyse des besoins, conception de projets éducatifs ?, accompagnement des enfants en situation de handicap ? et détection des signes de maltraitance.
Rédaction de bilans, projets et rapports ??, compétences managériales, gestion des relations avec les familles ?.
Organisation et pilotage du projet éducatif global ?.
Qualités personnelles
Diplomatie et sens de l'écoute ?, capacité de médiation ?, adaptabilité .
Prise de recul et distance professionnelle, rigueur et méthode.
Excellentes qualités relationnelles ?, tolérance et sens du travail d'équipe.
Grande disponibilité :
Rendez-vous tardifs avec les parents qui travaillent.
Réunions d'équipe en dehors des heures d'accueil des enfants.
Réunions de Service à planifier en fonction des besoins. ???
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Sébastien POUVREAU, Chef de service (02 72 77 24 52). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
