Directeur de Multiaccueil (H/F) - COMMUNE DE GRAND CHAMP
Référence : O056241010000135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grand-Champ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Grand-Champ (6 000 habitants) recrute un directeur (H/F) pour le Mulitacceuil de la collectivité qui accueille jusqu'à 30 enfants de 3 mois à 4 ans de 7h30 à 19h00 du lundi au vendredi .
Sous l'autorité du directeur du Pôle Famille, le directeur du Multiaccueil (H/F) encadre l'équipe, gère et optimise les moyens mis à disposition. Il est force de proposition dans la gestion de la structure. Il encadre également le LAEP (Lieu d'Accueil Enfant-Parent).
- Gestion de l'équipe professionnelle :
Former, transmettre, informer, échanger, réguler, impulser la dynamique de la journée
- Optimisation des moyens humains et matériels
- Élaboration et mise en ½uvre du projet de structure
- Accueil des parents et des enfants :
Entretiens, inscriptions ...
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Élaboration et suivi du budget
- Relations avec les différents partenaires de la petite enfance :
CAF, PMI ...
- Réalisation des différentes déclarations :
CAF ...
- Coordination et participation aux activités du jeune enfant :
Éveil, change, repas, sieste ...
- Encadrement du LAEP
Profil recherché
- SAVOIRS-CONNAISSANCES :
Connaissances liées à l'environnement professionnel, services et partenaires extérieurs
Parfaite maîtrise de la réglementation du domaine
Bonne connaissance de l'environnement territorial
- SAVOIR-FAIRE :
Mise en place et capacité à la conduite de projets
Bonne utilisation de l'outil informatique
Capacité à organiser le travail et à respecter les règles du temps de travail
Capacité relationnelle et de communication : écoute, empathie
Aptitude à l'encadrement et au management
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR-ÊTRE :
Rigueur, respect des procédures et des normes
Grande discrétion
Disponibilité
Esprit d'initiative
Forte réactivité
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
Capacité à partager l'information et à rendre compte
Sens du service public
NIVEAU DE FORMATION REQUIS :
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou puéricultrice ou cadre de santé, infirmier
À propos de l'offre
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Rémunération :
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime sociale, participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
