Directeur de musée - MAIRIE DE BOURGOIN-JALLIEU

Référence : O038250528000623

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bourgoin-Jallieu
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située dans le département de l'Isère, la ville de Bourgoin-Jallieu compte près de 30 000 habitants.
Bourgoin-Jallieu est une ville dynamique centre du Nord-Isère, la plus grande commune de la Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère (CAPI), qui occupe une place stratégique au c½ur de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Plus de 510 agents répartis sur plusieurs sites contribuent au rayonnement et au développement de la ville.

Structure culturelle en régie directe, le Musée de Bourgoin-Jallieu labellisé Musée de France, propose un parcours muséographique organisé autour de deux grands thèmes : l'industrie textile en Nord-Isère et les beaux-arts. Le Musée s'inscrit dans la politique culturelle municipale visant à favoriser le rayonnement du territoire via des expositions temporaires d'envergure ainsi que la préservation du patrimoine.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250528000623-directeur-musee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
Connaissance en histoire de l'art
Connaissance de la législation et de la réglementation des Musées de France
Connaissance des réseaux régionaux voire nationaux dans le domaine des beaux-arts, du textile, du patrimoine
Connaissance des obligations d'un ERP
Connaissance des procédures, des règles comptables et du statut de la FPT
Connaissance de l'environnement territorial municipal

Savoir-faire :
Savoir encadrer et manager une équipe
Savoir concevoir et suivre un budget d'équipement (recettes, dépenses en fonctionnement et en investissement)
Savoir arbitrer et mettre en ½uvre des choix opérationnels et scientifiques en matière d'équipement, d'acquisition, de conservation et de présentation des collections (cadre législatif et réglementaire des musées)
Savoir accompagner les élus et la direction générale dans la définition stratégique des politiques publiques
Savoir conduire le changement

Savoir-être :
Sens du service public
Qualités relationnelles
Disponibilité, fermeté, discernement
Capacité d'écoute et de maîtrise de soi
Esprit d'équipe, d'initiative, ouverture d'esprit
Capacité d'analyse et de synthèse
Organisation, rigueur
Discrétion professionnelle

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir début novembre 2025.
    Service situé 17 rue Victor Hugo à Bourgoin-Jallieu. Déplacements fréquents.
    Poste à temps complet avec des horaires irréguliers et des amplitudes variables en fonction des événements.
    Grande disponibilité en soirée, week-ends et jours fériés.
    Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire + 13eme mois.
    Avantages sociaux : titres restaurant, participation à la protection sociale sous condition et possibilité de souscrire à la mutuelle de la collectivité, adhésion au COS de l'Isère. Propositions d'activités sportives pendant la pause méridienne avec le Programme sport, santé, bien être.

    Adressez votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 27 juin à Monsieur le Maire de Bourgoin-Jallieu : recrutement@bourgoinjallieu.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Attaché de conservation du patrimoine, Conservateur du patrimoine

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/11/2025
  • Directeur / Directrice d'un établissement public

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