Directeur de Pôle - CC DU SISTERONAIS-BUECH
Référence : O004251114001539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sisteron
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémuneration indicaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004251114001539-directeur-pole?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Formation et qualification :
o Diplôme de l’enseignement supérieur (ingénieur agronome, agricole, environnement ou bac + 5 dans les domaines du développement ou des politiques publiques locales) complété par une expérience professionnelle significative sur un poste similaire (éventuellement assortie de formations ou qualifications acquises dans le cadre de cette expérience).
- Compétences nécessaires :
o Compétences professionnelles : Connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques – Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (technique, juridique et financière) – Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politique environnementales - Maîtrise des procédures administratives, de la commande publique et de la conduite de projet – Conduite d’opérations complexes - Qualité organisationnelles et rédactionnelles – Capacité d’analyse et de synthèse – Rigueur dans la mise en œuvre des priorités - Adaptabilité et polyvalence,
o Compétences managériales : Capacités managériales confirmées (animation, conduite du changement, conduite de réunion),
o Qualités relationnelles : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, loyauté, sens de l’initiative et de la pédagogie, disponibilité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à adresser à M.SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
