Directeur de pôle Moyens Généraux remplacement 6 mois (h/f) - Stains

Référence : O093251104000732

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Stains
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/01/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Commune en plein essor située à 11km du centre de paris, desservie par de nombreux réseaux de transports, la ville de Stains est membre de l'établissement public territorial Plaine Commune.

Collectivité aux valeurs humaines, attractive et conviviale, reconnue pour sa richesse faite de diversité et de mixité, Stains rayonne par son dynamisme et ses projets porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

Comptant aujourd'hui près de 40000 habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public de proximité performant et de qualité à l'ensemble des Stanois.

Engagée dans un travail d'amélioration de la qualité de service rendu aux habitants, la
direction générale souhaite doter l'administration d'une direction des moyens généraux, regroupant 5 services et secteurs: cuisine centrale, entretien ménager et offices, secteur roulage, secteur sécurité et les démarches citoyennes.

Engagée dans un travail d'amélioration de la qualité de service rendu aux habitants, la
direction générale souhaite doter l'administration d'une direction des moyens généraux
afin de regrouper les services ressources et ainsi assurer une meilleure coordination de
ces services.
Sous l'autorité du DGA Ressources, le/la Directeur /trice de pôle apporte une expertise
et accompagne la Direction Générale dans la mise en ½uvre stratégique et
opérationnelle des programmes d'actions municipaux.
- Il/Elle participe à la définition des orientations stratégiques dans son domaine
d'intervention
- Pilote et encadre les services placés sous sa responsabilité, anime le pôle et assure
l'accompagnement des agents pour la mise en ½uvre opérationnelle des politiques
publiques
- Pilote la stratégie d'optimisation des ressources
- Evalue les politiques publiques servies par son pôle et les actions visant à
concrétiser ces politiques
-Impulse une démarche écologique afin de réduire l'empreinte carbone de la
collectivité.
- Participe activement au collectif de Direction et aux projets notamment
transversaux induits par la déclinaison des orientations municipales et
l'optimisation du fonctionnement des services.

Analyse et anticipe les besoins techniques et humains de la collectivité
- Assure un conseil auprès de la direction générale et des autres directions de pôle
dans le cadre de son domaine d'activité
- Pilote la stratégie en matière de mobilisation des ressources
- Contribue à la mise en ½uvre d'actions transversales en lien avec les autres
directions
Le directeur des moyens généraux assure également :
- Le management des équipes pluridisciplinaires et de la coordination
administrative
- L'animation des réunions de pôle
- La coordination des différents services rattachés au pôle
- Le pilotage administratif et budgétaire du pôle dans un souci d'optimisation des
ressources
- Participe au comité de direction de la collectivité
Représente la collectivité auprès des différents partenaires

Profil recherché

- Parfaite connaissance de l'environnement territorial
- Capacité d'évaluation des besoins d'un site en matière de services et de fourniture
- Principes de collaboration avec le tissu associatif
- Connaissance des acteurs, partenaires, organisations, institutions locaux

Manager des équipes pluridisciplinaires
- Piloter un projet d'organisation
- Elaborer et suivre un budget
- Evaluer des projets et politiques publiques
- Travailler en réseau
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs
multiples
- Réactivité, adaptabilité, forte capacité d'organisation et à travailler en
-transversalité;
- Force de proposition et prise d'initiative
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Qualités rédactionnelles
- Qualités managériales confirmées

- Disponibilité importante en soirée et le week-end

Remplacement 6 mois

Qui sommes-nous ?

La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    recrutement@stains.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 03/01/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

Des offres d'emplois recommandées pour vous