DIRECTEUR DE PROBATION ET D'INSERTION
Référence : 2025-2088891
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
MINISTERE DE LA JUSTICE DIRECTION INTER-REGIONALE DES SERVICE PENITENTIAIRE DE PARIS SERVICE DE PROBATION ET D'INSERTION DU VAL D'OISE - Localisation : Service pénitentiaire d'insertion et de probation 95
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le SPIP 95 assure le contrôle et le suivi des personnes placées sous-main de justice, qu'elles soient en milieu ouvert ou en milieu fermé. Afin de prévenir la récidive et de favoriser la réinsertion des personnes condamnées, il concoure à l'individualisation des peines privatives de liberté et à la préparation des décisions de justice à caractère pénal.
Profil recherché
Connaissances
Le fonctionnement et l’organisation des SPIP, le fonctionnement et l’organisation de l’AP, l'organisation judiciaire, les partenaires institutionnels et associatifs.
Connaissances des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines, de la réglementation pénitentiaire relative à son domaine d'emploi.
Savoir-faire
Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, APPI/GENESIS…)
Savoir mettre en œuvre des techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer l’équipe.
Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur. Assurer l’interface entre différents intervenants
Maîtriser les délais
Capacité à organiser et à prioriser
Capacité à structurer et concevoir
Sens de la pédagogie
Savoir être
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Sens du travail en équipe
Aptitude à rendre compte
Sens de l’initiative
Rigueur, discrétion et adaptabilité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le SPIP 95 assure le contrôle et le suivi des personnes placées sous-main de justice, qu'elles soient en milieu ouvert ou en milieu fermé. Afin de prévenir la récidive et de favoriser la réinsertion des personnes condamnées, il concoure à l'individualisation des peines privatives de liberté et à la préparation des décisions de justice à caractère pénal.
À propos de l'offre
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Le SPIP du Val-d’Oise est constitué d’une équipe d’encadrement dont la composition est la suivante : la directrice fonctionnelle, une adjointe de la DFSPIP, 8 DPIP (dont 2 en milieu fermé).
En outre le service comprend 56 CPIP, 8 agents PSE, 1 psychologue et 2 binômes de soutien. Les ressources administratives opérationnelles sont d'une attachée d'administration, de 3 secrétaires administratifs, 13 adjoints administratifs (dont 2 en milieu fermé), un correspondant local informatique, deux services civiques (dont 1 en milieu fermé) et un apprenti.Le SPIP du Val-d'Oise est organisé en 2 résidences administratives (milieu ouvert et milieu fermé) et prend en charge environ 3500 personnes en milieu ouvert et 1150 personnes détenues hébergées au centre pénitentiaire d’Osny-Pontoise (CPOP), structure d’accompagnement vers la sortie (SAS), quartier de semi-liberté (QSL).
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Activités principales
– Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité des équipes dédiées ;
– Concevoir et piloter des projets transversaux (ex : suivi des actions collectives, etc.) ;
– Développer et suivre des politiques partenariales ;
– Initier et développer des démarches innovantes, notamment le déploiement du RPO1 ;
– Contribuer à l’évaluation de l’activité du service (bilans, statistiques, rapports d’activité) ;
- Encadrer, animer les réunions de services (ex : commission pluridisciplinaire, groupe de travail, etc.)
Ressources humaines
– Animation et encadrement d’équipes ;
– Conseil et soutien aux personnel notamment sur les modalités de prise en charge des PPSMJ ;
– Évaluation et notation des agents selon les délégations attribuées.
Relations institutionnelles et partenariales
– Établissements pénitentiaires ;
– Autorités administratives et judiciaires ;
– Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales) ;
– Partenaires associatifs.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
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Cadre pénitentiaire
