Directeur de projet animation et évolution du SIT - F/H
Référence : 2025-1887626
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRIEETS Ile de France
DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) - Localisation : DRIEETS Unité Régionale - 19/21 rue Madeleine Vionnet - 93300 AUBERVILLIERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le directeur/la directrice de projet, rattaché(e) directement au chef du pôle T, sera chargé(e) d'analyses, études, notes, conduites des réunions et propositions en matière de conduite du changement au sein du SIT, en appui direct au chef du Pôle T.
Le directeur/la directrice de projet devra ainsi :
- analyser les modalités de gouvernance du SIT régional et proposer, en concertation avec les départements, des modalités nouvelles pour améliorer la comitologie et l'efficacité des prises de décisions et de mises en œuvre des politiques publiques du champ travail
- sur la base de diagnostics des évolutions socio-économiques de la région, assurer une veille et pointer les grandes tendances régionales en matière d'évolution des risques professionnels ; identifier les actions portées par le SIT pour y répondre, évaluer leurs portées et leurs impacts et le cas échéant les champs insuffisamment couverts par ses actions
- être en veille sur les organisations innovantes, les outils de pilotage et de management innovants, les évolutions techniques (outils numériques, dématérialisation, IA notamment...), dans les autres DREETS, les autres ministères ou organisations hors de notre ministère, pour alimenter la réflexion régionale à ce sujet
- cartographier les différentes modalités d'organisation régionale du SIT, les moyens afférents pour porter les politiques publiques ; proposer les adaptations techniques, organisationnelles ou managériales possibles pour améliorer les impacts des politiques publiques du travail ; suivre la revue des missions amorcée au niveau régionale et nationale et la mise en œuvre des préconisations dans un souci d'amélioration permanente des outils et des organisations ;
- conseiller le chef du Pôle T et le Collège des directeurs sur la conduite du changement, notamment sur des expérimentations ou des projets innovants; assurer l'interface entre les différents acteurs des projets et/ou avec les prestataires externes ; piloter la mise en œuvre d'évolutions organisationnelles et/ou d’expérimentations, en mode projet.
Spécificités du poste / contraintes :
Partenaires institutionnels: COP T, services internes à l’UR et UD, partenaires DRIEETS sur les thèmes d'études. La directrice/ le directeur bénéficiera, sans lien hiérarchique, de l'appui des services du Pôle T régional en tant que de besoin notamment la cellule pilotage, le cas échéant du SESE.
Modalités de fonctionnement :
Sur la base de points réguliers avec le chef de pôle T, la directrice/le directeur de projet rendra compte régulièrement de l'avancement de ses travaux au chef de Pôle, en COP T, et si nécessaire, au CODIR T régional.
Profil recherché
Connaissances :
- Droit du travail et droit conventionnel, droit administratif
- Bonne connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des outils techniques et bases de données et des méthodes d'évaluation du SIT
- Maitrise des techniques de management, de gestion des RH, de gestion des organisations, des outils innovants ; la connaissance des nouveaux outils utilisant l'IA serait un plus
- Modalités d'organisation des services de l’État (DRIEETS, UD/DDETS, DGT, autres DAC, autres ministères...)
Savoir-être :
- Sens du service public
- Travailler en équipe en mode collaboratif
- Travailler en grande autonomie
- Respect des règles déontologiques
- Savoir collaborer avec l'ensemble des services du pôle T et nos partenaires
Compétences attendues
- Savoir travailler en mode projet
- Savoir construire, impulser et évaluer une politique publique
- Savoir apporter un conseil ou un appui
- Savoir rédiger des documents administratifs, des notes de synthèse
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques
- Savoir exercer une veille
- Savoir actualiser ses connaissances
- Savoir analyser et expertiser des sujets organisationnels complexes
- Savoir rendre compte
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jean-francois.dalvai@drieets.gouv.fr
- dominique-anne.michel@drieets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile-de-France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).
L’unité régionale est organisée en 3 pôles métiers, un pôle d’appui métiers et un cabinet.
Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région.
Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale.
Le pôle EES (Économie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social.
Descriptif du service
Le Pôle politique du travail est composé de 3 services et 2 unités de contrôle :
- Le service animation et appui – ressources - méthodes (2ARM)
- Le service des relations du travail (RT)
- Le service santé et sécurité au travail (SST)
- L'URACTI : unité régionale d'appui et de contrôle chargée de la lutte contre le travail illégal
- L'URACGC : unité régionale d'appui et de contrôle des grands chantiers
Les trois services, en lien avec la cellule Appui et Pilotage, placée sous l'autorité de l'adjointe au chef de pôle travaillent au pilotage de la politique du travail et à l’appui des services départementaux.
À propos de l'offre
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Personnes à qui adresser les candidatures
Jean-François DALVAI - Chef du pôle T
jean-francois.dalvai@drieets.gouv.frDominique-Anne MICHEL - Adjointe chef du pôle T
dominique-anne.michel@drieets.gouv.fr -
Ce poste est ouvert aux agents du corps de l'inspection du travail, ayant le grade de Directeur/Directrice du travail ou Directeur/Directrice adjoint(e) du travail inscrit sur le tableau d'avancement.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
