Directeur de projet de modernisation du service interministériel d'assistance technique (SIAT)

. participation à la réflexion tactique et aux débriefings des 6 autres bureaux de l’échelon central du SIAT dans une perspective d’optimisation et de sécurisation de leur action opérationnelle ;

. développement des relations avec un réseau de professionnels partenaires en France et à l’étranger ;

. réalisation d’études visant à développer des outils adaptés aux missions spécifiques du SIAT;

- au niveau RH :

. participation à l’élaboration des tests de sélection des 6 bureaux du SIAT à l’échelon central et des 32 antennes/détachements ;

. participation à la conception et à l’animation des séquences de formation initiale et continue pour les personnels affectés de l’échelon central SIAT ;

- au niveau stratégique :

- participation à la réflexion stratégique animée par le chef de service dans un contexte de constante évolution technologique, juridique et organisationnelle ;

- participation à des groupes de travail (GT) réunissant d’autres chefs de services de la direction centrale de la police judiciaire et/ou des magistrats affectés au sein de juridictions spécialisées (Junaclo,Jirs…).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Formation universitaire en coaching individuel – connaissances approfondies en psychologie du travail – capacité d’investissement dans des champs diversifiés de la psychologie.

Grande disponibilité (déplacements fréquents). Confrontation à des situations professionnelles émotionnellement difficiles.

Connaissances en anglais souhaitées.

Expériences des sélections spécialisées (DCPJ) – expérience dans l’animation d’action de formation, en particulier dans le périmètre police nationale – expertise dans la gestion des risques psychosociaux (RPS) – connaissances en statistiques appliquées préconisées – expérience de la mise en œuvre des différentes techniques de coaching individuel en milieu policier.

Durée hebdomadaire de travail de 39h00 générant 22 jours d’ARTT.