Directeur de projet Guyane Destination Santé H/F
Référence : 2024-1554205
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence Régionale de Santé Guyane (ARS Guyane)
ARS de Guyane - Localisation : 56 avenue Alexis Blaise 97300 CAYENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) entre 75 000 et 100 000€ brut € brut/an
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Préfigurer et créer le GIP
En collaboration avec le directeur Général de l’ARS, définition de la stratégie de développement du GIP, planification des actions et définition des livrables du déploiement du projet,
Définition des maquettes organisationnelles du GIP,
Réalisation d’un prévisionnel d’activité,
Actualisation des maquettes budgétaires, etc.
Pilotage des démarches administratives de mise en place du GIP;
2. Elaborer une stratégie de recrutement
Mise en place d’une relation solide avec les membres du GIP afin de comprendre les besoins en attractivité, recrutement et fidélisation des professionnels.
Identifier les compétences et les qualifications requises pour trouver des candidats qualifiés,
Maintenir une communication de proximité afin d’identifier l’évolution des objectifs en les adaptant à la réalité de terrain.
Définir des process avec les membres du GIP afin de réduire les délais de recrutement,
Définir un outil de suivi des candidatures
3. Recherche de candidats
Utiliser différentes méthodes de recherche : recherche en ligne, bases de données, réseautage professionnels, en sachant se montrer innovant dans les modalités proposées
Identifier les talents, amélioration des conditions de recrutement dans les EPS (réduction des délais administratifs problématiques (simulation paie, préparation des contrats, etc.).
4. Evaluation des candidats
Mener des entretiens,
Evaluer les compétences,
Vérifier les références,
5. Elaborer une stratégie d’attractivité et de fidélisation
En lien avec les établissements et le responsable marketing :
Créer la « marque « employeur » de Guyane Destination Santé pour que les établissements deviennent des employeurs attractifs en s’appuyant sur le couple cadre de vie/cadre professionnel et les caractéristiques de la Guyane,
Etre transparent sur les atouts/difficultés des établissements,
Attirer les talents en mettant en avant les spécificités de la Guyane (projets innovants, recherche, …
Structurer un processus d’intégration adapté et en assurer l’évaluation
6. Gestion administrative de l’activité emploi en collaboration avec les membres du GIP
Assurer l’accompagnement des établissements: recueil du besoin, sélection, présentation et suivi des candidats.
Mettre en œuvre le process défini avec les membres du GIP afin de réduire les durées de recrutement,
Suivre la gestion des contrats des candidats et des propositions de salaires,
Assurer l’accompagnement des candidats : prise de contact, sélection en fonction des besoins des clients ou prospects, vérification des compétences métier,
Assurer la logistique de l’arrivée et de l’accueil du candidat en collaboration avec l’établissement recruteur, suivi d’intégration.
7. Analyse des données
Produire des tableaux de bord mensuels à destination des membres : nombre de candidatures spontanées, la durée de vacance des postes en attente d'un nouvel embauché, documentation des motifs repérés de moindre attractivité
Profil recherché
Expérience souhaitée en cabinet de chasseur de tête ou agence d’intérim, dans des établissements territoriaux liés à l’attractivité et en établissement sur la fonction de recrutement.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Spécialités plurivalentes de la communication, Développement personnel : Développement des capacités individuelles d'organisation
Compétences attendues
Organisation du système de santé
Conduite et gestion de projet
Management et pilotage
Connaissance du marché du travail – Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
Organisation ; méthodes et processus
Priorisation et respect des délais
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le directeur préfigurateur de Guyane Destination Santé contribuera à la préfiguration d’une agence territoriale de recrutement en santé qui sera constituée sous forme de Groupement d’Intérêt Public.
Celle-ci aura pour objectif de développer l’attractivité des métiers de la santé en Guyane et d’accompagner les établissements de santé guyanais dans le cadre de leurs recrutements.
Il s’agit d’un projet novateur dans un contexte de carence majeure en professionnels de santé dans un territoire présentant des caractéristiques uniques (seul département français en Amérique du Sud, territoire de 84.000 km2, possibilité d’innover, etc.).
Descriptif du service
Le directeur de projet de Guyane Destination Santé a pour objectifs de définir une stratégie de d’attractivité, de recrutement et de fidélisation des professionnels de santé en lien avec les membres du GIP et de s’assurer de l’efficacité de celle-ci au moyen d’outils de suivi de la performance et de l’atteinte des objectifs fixés.
Guyane Destination Santé comportera une cellule recrutement, une cellule marketing et une cellule conciergerie. Le directeur doit posséder une solide connaissance du management, de la gestion de projet et du marché du travail (tendance de l’emploi, pénuries de compétences, emploi dans le secteur public, salaires, …).
À propos de l'offre
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CDD de 3 mois renouvelable une fois, avec débouché possible sur le poste de directeur de Guyane Destination Santé en CDD long .
Temps plein, télétravail possible selon la réglementation en vigueur
Permis de conduire, déplacements sur l’ensemble du territoire guyanais, disponibilité éventuelle soir et week-end.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Responsable de coordination administrative
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