Directeur de projet politique de la ville de Décines-Charpieu (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260115000186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Décines-Charpieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Métropole de Lyon, c’est agir pour améliorer la qualité de vie de l’ensemble des habitants du territoire métropolitain (58 communes) avec des missions qui ont du sens.
Au quotidien, ce sont 9.600 agents qui œuvrent pour favoriser l’innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l’ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
La direction urbanisme et mobilités (DUM) est dédiée à la fabrique de la ville dans toutes ses dimensions et à toutes les échelles. Elle prend en compte les enjeux de transition écologique et de justice sociale dans le renouvellement urbain du territoire et la mobilité des biens et des personnes.
La direction Politique de la ville et territoire de projets porte le Contrat de ville métropolitain et assure le pilotage des équipes projets en lien avec les communes et l’Etat. Dans ce cadre, elle recherche la future directrice ou le futur directeur de projet politique de la ville pour le territoire de Décines-Charpieu.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260115000186-directeur-projet-politique-ville-decines-charpieu?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Issu d’une formation supérieure en aménagement, urbanisme ou sciences politiques, vous avez une expérience confirmée en matière de politique de la ville et de renouvellement urbain en quartier prioritaire.
Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe pluridisciplinaire et avez la capacité à fédérer un collectif de travail autour de projets et actions complexes.
Vous avez une pratique avérée du pilotage de projets complexes et d’animation partenariale.
Vos connaissances des politiques publiques, des collectivités et de leur fonctionnement vous donnent la capacité de travailler en relation avec les élus, habitants, promoteurs, partenaires et associations.
Enfin, vous avez des capacités d’analyse, de synthèse et de proposition.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 15/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14378.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
