Directeur de projet transformation des organisations : conduite des projets du levier de transforma F/H
Référence : APHP_DRS-SIEGE-4401
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Siège de l'AP-HP
- Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 53 000 à 80 000 euros brut annuel € brut/an
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission générale :
L’AP-HP met en œuvre un plan de transformation comportant 30 leviers d’actions.
Sous la responsabilité du chef du pôle IM et science des données, le directeur de projet pilote et exécute la mise en œuvre des projets liés au levier 29 consacré à l’amélioration du codage de l’activité et de sa valorisation.
Missions détaillées :
Ces missions incluent :
● La conduite du projet d’automatisation du codage de l’activité par l’IA
● La maîtrise d’ouvrage des améliorations fonctionnelles des outils informatiques de saisie de l’activité (suivi de l’activité et du capacitaire, enquêtes, process d’admissions, etc…) en lien avec la direction des finances, des ressources humaines et les sites.
● La mise en œuvre d’un plan de formation à destination des personnels impliqués dans le codage en particulier pour le MCO et le SMR
● Le suivi des indicateurs du projet
L’ensemble de ces actions mobilise de nombreux acteurs au sein de l’AP-HP : les départements d’information médicale des groupements hospitalo-universitaires (GHU), les directions des ressources humaines, des finances et des services numériques.
Vous serez de ce fait amené à assurer l’animation du réseau des médecins d’information médicale autour de ces sujets, à coordonner les actions de la task-force chargée des sujets SI et à organiser le partage des supports pédagogiques du domaine de l’information médicale.
Le directeur de projet est essentiellement basé au siège sur mais il peut être amené à se déplacer sur les sites AP-HP dans la conduite de ses missions.
Il pourra être amené à travailler sur d’autres thématiques du département et de la direction.
À propos de l'offre
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La Direction de la Stratégie et de la transformation (DST) porte la stratégie médicale de l’AP-HP et accompagne la transformation de l’institution.
Direction pivot vis-à-vis des autres directions du siège, elle fonde son expertise sur les compétences suivantes :
La production et l’analyse de données, pour asseoir les axes de transformation identifiés sur une analyse objective et partageable
La définition de la stratégie médicale de l’AP-HP, en coordination avec les projets médicaux des GHU
L’appui à la transformation des organisations, pour accompagner les sites hospitaliers dans la mise en œuvre des priorités de l’institution.
La DST est composée de 3 pôles et 5 départements dont le pôle Information médicale et science des données. Ce pôle remplit des missions d’analyse des données d’activité hospitalière et coordonne la politique de production de l’information médicale, une information médicale en pleine mutation avec les transformations en cours liées aux réformes portant sur les champs du SMR, de la Psychiatrie, de l’activité aux urgences et les transformations à venir : réforme de la T2A ou le financement des parcours et/ou des épisodes de soins.
Le département est composé de 2 informaticiens, 6 datascientists et 5 médecins d’information médicale. -
Cadre dirigeant d'un établissement public
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Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Chef du bureau maladies chroniques non transmissibles (SP5) (F/H)
