DIRECTEUR DE RECHERCHE

Au sein de l’Institut de Recherche Biomédicale des Armées du Service de Santé, le/la titulaire du poste est responsable du pilotage et de l’animation scientifique d’un groupe de recherche autour d’un axe thématique déterminé. Il/elle définit les projets de recherche biomédicaux associés à l’axe thématique dans un objectif de recherche appliquée aux enjeux de la santé du militaire en opération. Il/elle mène des expertises en santé de défense, contribuant à la prévention des risques et à la préservation de la santé des militaires, au profit de l’institut, des différentes entités de la défense et des partenaires extérieurs. Il/elle assure l’analyse, la synthèse et la valorisation des résultats scientifiques issus des projets sous la forme de rapports, publications, communications et brevets. Il/elle supervise les processus administratifs associés aux projets menés dans son groupe de recherche et assure les fonctions d’encadrement de proximité de son groupe de recherche, sous l’autorité de son chef d’unité. Il/elle s’implique dans la vie de son unité, de son département et de l’institut en participant aux différentes actions menées pour en assurer le bon fonctionnement. Il/elle a la charge d’inscrire son groupe de recherche dans un réseau de collaborations au sein et en dehors de l’institut.
Appréhender les besoins des armées dans sa thématique
Développer et formaliser les collaborations internes et externes (conventions de collaboration).
Mettre en place un programme de recherche, en rédiger les modes opératoires, diriger et réaliser les expériences
Collecter les données scientifiques issues des expériences, en faire la synthétise et l'analyse.
Valoriser les résultats sous forme de publications, communications, rapports et brevets.
Organiser l’activité des personnels de son groupe et veiller à au développement de leurs compétences.
Recruter et former des étudiants en licence, master et doctorat.
Mener des expertises au profit de l’institut, des différentes entités de la défense et des partenaires extérieurs.
Faire progresser son niveau de compétence et d'expertise par la formation continue et la veille scientifique.
Anticiper et exprimer les besoins en matériels et équipement et suivre les processus administratifs associés
Participer au recrutement des personnels
Participer à l’établissement de la qualité
S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Dispenser ponctuellement des formations et des enseignements au profit des partenaires de l’IRBA et du SSA