Directeur de Ressources Humaines (F/H) - VILLE DE VANNES

Référence : O056250123001169

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vannes
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Vannes est régulièrement classée dans les tops des palmarès des villes françaises où il fait bon vivre. Vous aussi, vous pouvez venir vous installer dans cette ville phare de 55.000 habitants, ville d'Arts et d'Histoire, ville de culture, de festivals et de sport, en Bretagne Sud, au bord du golfe du Morbihan. A 1h30 de Nantes, Rennes et Brest, vous bénéficierez d'un environnement de travail exceptionnel, au c½ur du parc naturel régional du Golfe du Morbihan.

Après plus de 24 ans d'engagement au sein de la Ville, notre directrice des ressources humaines quitte la Ville pour faire valoir ses droits à la retraite, nous cherchons son ou sa remplaçant(e) !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o056250123001169-directeur-ressources-humaines-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Cette fonction s'adresse à un manager transversal (h/f), disposant idéalement d'une expérience de direction des ressources humaines, en mesure d'engager ses équipes RH dans cette dynamique de service et de conseil. Manager reconnu à l'intelligence relationnelle et situationnelle, vous savez mener des projets innovants et structurants et vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, votre capacité à comprendre les enjeux opérationnels, à communiquer simplement, à soutenir et conseiller, à élaborer et piloter des stratégies RH partagées.

À propos de l'offre

  • Pourquoi nous rejoindre ?

    * Intégrer une équipe dynamique avec des projets de développement RH soutenus et portés par l'ensemble de la direction générale dans le cadre de la feuille de route managériale de la Ville
    * Opportunités de formation et de développement professionnel.
    * Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
    * Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
    * Temps de travail : Forfait cadre / 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
    * Forfait mobilité durable sous certaines conditions (maximum 300 ¤)
    * Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine).
    * Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
    * Adhésion possible au Comité des ¼uvres Sociales
    * Séances de sport proposées par la Ville, à destination des agents, 2 midis et 2 soirs par semaine.
    * Evénements conviviaux (visites privées musée, escape game, tournois et concours divers) organisés régulièrement par le service communication sur le temps de la pause méridienne

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Directrice / Directeur des ressources humaines

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