Directeur de territoire H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095240912000533
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui ½uvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La Direction de l'Animation et des Dynamiques Territoriales recherche son futur Directeur de territoire H/F
Missions principales :
Sous l'autorité du chef de service Animation des Territoires, il est amené à :
- Coconcevoir et piloter le projet d'animation global du territoire
- Animer et piloter l'équipe du territoire
- Impulser et coordonner le partenariat interne, associatif et institutionnel
- Favoriser la participation des habitants du territoire
- Préparer et suivre le budget en lien étroit avec le chef de service
- Animer le réseau territorial et coanimer le comité de quartier avec le président
- Piloter le développement social local
- Identifier les besoins/attentes de la population non couverts et réajuster en conséquence
Tâches courantes :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale
- Elaborer une stratégie d'approche et de connaissance des habitants
- Finaliser et animer des dispositifs d'accueil des publics
- Développer des instances de concertation avec les habitants
- Animer et piloter l'organisation du comité de quartier en étroite collaboration avec l'élu délégué du quartier
- Rédiger les rapports, budgets et comptes-rendus
- Optimiser les moyens humains et budgétaires
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
- Contribuer à la tenue de la régie de recettes du territoire
- Veiller à l'application du règlement intérieur de la Maison de Quartier et de l'Espace Jeunesse du Territoire
- Définir les besoins en matériel et équipement
- Définir les besoins et les compétences associées, évaluer les agents
- Piloter, suivre, planifier et contrôler le travail des équipes
Profil recherché
Formations et qualifications : Niveau Bac + 3 minimum dans le domaine socio-éducatif et dans le management d'équipe - Expérience confirmée dans le secteur de l'animation locale - DESJEPS
Vous devez avoir de bonnes connaissances des collectivités locales, des finances publiques ainsi que du milieu associatif et institutionnel. Votre champ de compétences doit vous permettre d'être opérationnel dans le recensement et l'analyse des besoins de la population locale, ainsi que dans la construction et l'animation de projets multipartites à finalité sociale. Des expériences antérieures et des qualités personnelles vous permettant d'être autonome dans la conduite de projets sont essentielles, ainsi que des aptitudes à l'encadrement d'équipes.
La connaissance de la Gestion Urbaine de Proximité (GUSP) et de ses enjeux, ainsi que l'évolution et le cadre réglementaire des politiques publiques, est également nécessaire. En tant que directeur, vous devrez rechercher des solutions innovantes tout en faisant preuve de rigueur et de méthode dans l'application des procédures et règlements des collectivités locales.
Enfin, vous devez posséder un bon sens du contact et des relations humaines, vous montrant disponible et diplomate dans vos interactions.
Conditions d'emploi et horaires :
Encadrement d'une équipe nécessitant une forte capacité d'écoute, de dialogue, de souplesse et de flexibilité
Qualités communicationnelles et relationnelles vous permettant d'aborder au mieux les rencontres avec les habitants
Horaires variables nécessitant une grande disponibilité (réunions et activités en soirée et/ou week-end)
Nombreux déplacements
Rémunération statutaire sur un poste de catégorie A-B (Traitement indiciaire + IFSE)
38 heures hebdomadaire ; 41.5 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12
Participation employeur à la Mutuelle ;
Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des ½uvres sociales) ;
Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents...)
Nombreuses possibilités de formation.
Qui sommes-nous ?
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui uvrent au quotidien au sein des services municipaux.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/11/2024
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
