Directeur délégué à l'administration régionale judiciaire, Service administratif régional de la Cour H/F

1- Direction/ Administration/ Gestion

1-1 Définition et mise en œuvre de la politique de gestion régionale définie par les cheffes de Cour : 
*  Formaliser les objectifs stratégiques
*  Élaborer les plans d’action
1-2  Délégataire de signature pour l’ordonnancement secondaire et la qualité de représentants du pouvoir adjudicataire
1-3 Gestion du budget opérationnel de programme
*  Viser le projet de budget de l'UO et la préparation des documents nécessaires à la soutenabilité du budget de l'UO
*  Préparation et suivi du budget du programme 101.Dans ce cadre, il est chargé dans le ressort de la cour d’appel, sous l’autorité des cheffes de cour et en lien avec le MDPAAD, de la programmation et du suivi budgétaire.
*  Assister et viser les activités du responsable de la gestion budgétaire en matière de marchés publics et de gestion immobilière
*  Participer aux dialogues de gestion
*  Assurer le rôle de gestionnaire et valideur pour les frais de déplacement dans l’outil chorus DT

1-4 Contrôle interne comptable
*  Établir et appliquer un référentiel du contrôle interne comptable
*  Définir et appliquer des plans d’action
*  Utilisation du logiciel AGIR,

1-5   Organisation et coordination des services du SAR
*  Répartir les attributions, définir les niveaux de délégation et établir un organigramme
* Animer l’équipe d’encadrement : conduire des réunions périodiques d’information et de travail
*  Accompagner les projets de service : modernisation, réorganisation ou application d’une réforme
*  Contrôler les activités déléguées
*  Gérer les conflits et arbitrer
*  Présider l’assemblée générale du service administratif régional

1-6 Contrôle et évaluation de l’activité du service administratif régional
*  Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs
*  Visiter et contrôler les services
*  Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux contraintes
*  Engager des actions correctives
*  Conduite des entretiens d’évaluation et des propositions de notation des responsables de gestion

1-7 Coordination de l’action de la structure régionale et des structures locales
*  Développer le lien relationnel entre la structure régionale et les structures locales
*  Programmer des regroupements de correspondants
*  Faciliter l’échange d’information

1-8 Information et communication internes
*  Conduire des réunions d’information
*  Rédiger les comptes-rendus et relevés de décisions
*  Développer des outils de communication
*  Mise en ligne sur le site Intranet de documents visant à faciliter et promouvoir l’activité du SAR


2- Ressources humaines
2-1 Gestion des effectifs et des compétences
*  Évaluer les charges de travail et répartir en conséquence les effectifs
*  Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins des services

2-2 Dialogue social
*  Participer aux réunions du CSA 
*  Participer aux divers groupes de travail