Directeur délégué à l'administration régionale jurdiciaire
Référence : 2025-2042408
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA BASSE TERRE
Cour d'appel de Basse-Terre – Service administratif régional - Localisation : Service administratif régional Cité administrative Circonvallation Rue A. Buffon 97100 Basse-Terre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité conjointe du premier président de la cour d’appel de Basse-Terre et du procureur général près de cette cour, le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire (DDARJ) dirige le service administratif régional et met en œuvre la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour.
Le DDARJ assiste les chefs de cour dans l’exercice de leurs attributions en matière d’administration des services judiciaires du ressort de la cour d’appel.
Le champ d’intervention du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire s’articule principalement autour de cinq domaines :
· La gestion financière des magistrats, la gestion administrative et financière des fonctionnaires, et des contractuels.
· La gestion budgétaire et le suivi des marchés publics.
· La gestion des équipements en matière de systèmes d’information – informatique et téléphonie.
· La gestion du patrimoine immobilier et le suivi des opérations d’investissement.
· La formation générale et informatique des fonctionnaires et contractuels.
Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire, par délégation de signature des chefs de cour, exerce les fonctions d’ordonnateur secondaire et de représentant du pouvoir adjudicateur.
Il organise et coordonne l’action de la structure régionale, anime l’équipe d’encadrement, contrôle les activités déléguées, préside l’assemblée générale du SAR, développe le lien relationnel avec les juridictions du ressort de la cour, et assiste en tant que représentant de l’administration aux comités sociaux d’administration.
Votre hiérarchie :
Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire est placé sous l’autorité directe et conjointe du premier président de la cour d’appel et du procureur général près cette cour.
Vos interlocuteurs métiers :
- Chefs de cour, secrétaires généraux des chefs de cour et responsables de gestion,
- Chefs de juridiction et directeurs de greffe des juridictions du ressort,
- Agence pour l’immobilier de la justice (APIJ),
- Administration centrale : SG et DSJ,
- CSP Ducos
- Services préfectoraux et des finances publiques.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sg.pg.ca-basse-terre@justice.fr
- rgrh.sar.ca-basse-terre@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Le ressort de la cour d’appel de Basse-Terre (Guadeloupe) est constitué de la cour d’appel, du service administratif régional, du tribunal judiciaire de Basse-Terre auquel est rattaché le tribunal de proximité de Saint-Martin, du conseil de prud’hommes de Basse-Terre, du tribunal judiciaire de Pointe-à-Pitre, et du conseil de prud’hommes de Pointe-à-Pitre, implantés sur 8 sites. 318 agents titulaires participent au fonctionnement du ressort : 92 magistrats et juristes assistants, et 226 fonctionnaires et contractuels.
Descriptif du service
Le service administratif régional est composé de 5 services, placés sous l’autorité du DDARJ :
- Le service des ressources humaines, composé d’un directeur des services de greffe, responsable de la gestion des ressources humaines, de deux secrétaires administratifs, responsables de la gestion des ressources humaines adjoints, de deux secrétaires administratifs, gestionnaires des ressources humaines, d’un adjoint administratif chargé notamment des traitements ;
- Le service du budget, composé d’un directeur des services de greffe, responsable de la gestion budgétaire, d’un secrétaire administratif, responsable de la gestion budgétaire adjoint, de deux secrétaires administratifs, gestionnaires budgétaires, d’un adjoint administratif chargé des frais de déplacements et d’un contrôleur de gestion ;
- Le service immobilier, composé d’un directeur des services de greffe, responsable de la gestion du patrimoine immobilier, et d’un technicien immobilier ;
- Le service informatique, composé d’un directeur des services de greffe, responsable de la gestion informatique, d’un greffier responsable de la gestion informatique adjoint, de deux greffiers ambassadeurs de la transformation numérique et RGIa, d’un technicien informatique et de trois techniciens informatiques de proximité.
- Le service formation, composé d’un DSG, responsable de la gestion de la formation.
Le service compte également deux directeurs des services de greffe placé ainsi que 4 greffiers placés.
À propos de l'offre
-
Groupe IFSE : 2
NBI :40
Durée d’affectation attendue sur le poste : 4 ans
Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire est soumis à l’article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l’ARTT.
Il est amené à se déplacer dans l’ensemble des sites judiciaires du ressort de la cour d’appel. Il est également amené à avoir des missions en administration centrale.
Restauration :
Restauration sous convention
Accessibilité en transport / Parking :
Le SAR bénéficie d’un parking.Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Poste informatique, téléphone et possibilité d’utiliser les véhicules de service.
Renseignements et candidature
sg.pp.ca-basse-terre@justice.fr
sg.pg.ca-basse-terre@justice.fr
Responsable de la gestion des ressources humaines : Esther JEAN-LOUIS
rgrh.sar.ca-basse-terre@justice.fr
0590 99 36 97
-
Connaissances :
Circuits administratifsDroit administratif
Droit du travail
Finances publiques
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Outils de communication
Outils et méthodes du contrôle interne comptable
Règles budgétaires et comptables
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Statut général de fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales
Applicatifs métiers (Chorus, Harmonie…etc).
Savoir-faire :
Élaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiquesAnimer une réunion
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Assurer la veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Déléguer
Maîtriser les outils des ressources humaines du Ministère de la Justice
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les techniques de communication
Donner une information juridique et / ou procédurale
Dégager des objectifs et des priorités
Travailler en équipe
Savoir-être :
Sens des relations humainesCapacité de distanciation
Sens de l’organisation
Être à l’écoute
Être réactif
Être vigilant
Faire preuve de discrétion
Savoir travailler dans l’urgence
Savoir anticiper
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
