Directeur délégué adjoint au SAR de Douai - BOP Grand Nord

-          de veiller à la qualité des réponses du SAIR, dans des délais raisonnables, et à fluidifier la circulation des informations internes ;

-           de soutenir les responsables de gestion et adjoints dans leur activité métiers et dans leur management ;

-           d’assurer la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route du SAIR,

-           de suppléer le directeur délégué ou de le représenter chaque fois que nécessaire, dans toutes ses attributions, à sa demande ;

-          de contribuer activement à la préparation des réunions, comme le CODIR du SAIR, des comités de gestion du ressort, comme les réunions de gestion avec les chefs de cour, ou les CPO et CPS, notamment :

- élaborer l’ordre du jour, rédiger les comptes rendus et relevés de décision ;

- veiller au respect de la formalisation requise et des délais ;

- suivre la mise en œuvre des arbitrages et décisions des Chefs de Cour, et selon du DDARJ.

Il peut en outre être chargé, en tant que de besoin :

-          de missions d’audit, d’expertise ou d’accompagnement des projets de service au sein du ressort ;

-          de la coordination de l’action du service administratif inter-régional avec les juridictions ;

-           du suivi des missions d’inspection.

Des missions transversales pourront lui être confiés en fonction de l’actualité, des besoins ou des réformes, comme des politiques régionales impulsées par les Chefs de Cour.

-  Le/la DDARJ adjoint(e) peut se voit confié(e) les dossiers en propre à la demande du DDAIRJ.
-  Le/la DDARJ adjoint(e) peut assurer l’intérim, selon les conditions à définir, d’un service de gestion, en raison de la vacance de poste, ou de l’absence temporaire du titulaire.
Sur décision des chefs de cour, sous l’autorité du DDAIR, il ou elle sera nommé(e) référent RGPD (DPO) pour le ressort.

Le DDARJ adjoint peut assurer l’intérim, selon les conditions à définir, d’un service de gestion, en raison de la vacance de poste, ou de l’absence temporaire du titulaire.

La fiche de poste pourra évoluer en fonction de l’expérience et des qualités professionnelles, ou des décisions et priorités du DDARJ.

 Nombre d’agents à encadrer
Participe au management de l’ensemble du service, et assume la responsabilité hiérarchique pendant l’absence ou empêchement du directeur délégué,
Peut se voir confier, par délégation, un responsabilité hiérarchiques directe.
Peut se voir confier un management fonctionnel ou de projet