Directeur délégué du Cycle de l'eau LLM 2025-097 (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050250312000891
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Surnommée la Presqu'île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Adjoint du Directeur du Cycle de l'Eau :
- Organisation de sa direction déléguée,
- Gestion des dossiers techniques, suivi de l'activité et management des agents,
- Définition des orientations stratégiques,
- Assistance à la préparation des commissions et réunions diverses et participation éventuelle,
- Relais auprès des services financiers, juridiques et ressources humaines sur le suivi des dossiers des unités sous sa responsabilité,
- Coordination, pilotage et évaluation des projets en lien avec le Directeur Cycle de l'eau,
- Intérim du Directeur Cycle de l'eau en son absence.
Suivi budgétaire de la Direction :
- Préparation, suivi et contrôle de l'exécution des budgets des unités sous sa responsabilité,
- Participation active dans l'élaboration de la politique tarifaire de la Direction,
- Lien avec l'Unité Administration générale ainsi que la Direction Finance de l'Agglomération.
Administration Générale de sa direction déléguée :
- Encadrer et organiser la direction,
- Etablir un plan d'actions annuel,
- Assurer la conservation de la certification sur le périmètre de Cherbourg en Cotentin,
- Aide à l'élaboration des marchés publics d'études, de fournitures et de travaux,
- Participation à la rédaction et au contrôle des délibérations de l'unité ainsi que des documents administratifs du service
Profil recherché
Diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'eau Permis B exigé Astreintes Habilitation amiante souhaitée
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d'eau, d'assainissement et de pluvial urbain,
- Maitrise du cadre institutionnel des collectivités territoriales,
- Connaissances sur l'organisation et les compétences de l'agglomération,
- Maîtrise des règles comptables des Collectivités Territoriales, et du cadre réglementaire de la commande publique, des marchés publics et des finances,
- Maitrise du cadre financier des compétences Eau, Assainissement, Pluvial urbain,
- Maitrise l'outil informatique et être capable de s'adapter à tous les logiciels métiers dans l'optique de la dématérialisation.
À propos de l'offre
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RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles de 39h
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Claire BESNOIST - Directrice Cycle de l'Eau - 02.33.08.26.90
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence LLM 2025-097
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 5 et le 9 mai 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - Hôtel Atlantique - Boulevard Félix Amiot - 50100 Cherbourg-en-Cotentin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
