Directeur délégué en charge du Laboratoire départemental - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021241001000970
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de sa Direction avec la collaboration d'un directeur délégué adjoint.
A ce titre :
* Pilote et anime les Services de sa Direction déléguée en favorisant une dynamique managériale de coopération, d'efficience et de responsabilisation,
* Assure la gestion administrative et financière du Laboratoire départemental de la Côte-d'Or (LDCO) conformément aux règles de fonctionnement de l'Administration départementale,
* Manage le personnel du LDCO,
* Communique au sein et à l'extérieur de l'Institution,
* Assure la responsabilité générale des opérations techniques.
* Appuie spécifiquement le responsable du service des analyses vétérinaires, notamment dans les relations avec les organisations professionnelles et les organismes sanitaires,
* Propose et conduit des évolutions de l'offre via une veille scientifique et normative rigoureuse, prépare les développements techniques et scientifiques en lien avec les responsables de service,
* Pilote la mise en ½uvre des développements techniques et innovations,
* Assure des missions complémentaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021241001000970-directeur-delegue-charge-laboratoire-departemental?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Être force de proposition et conseiller la direction générale / les élus sur la mise en ½uvre des politiques publiques
Traduire les orientations et priorités politiques en plans d'action ou en projets, incluant des scénarios
Élaborer des stratégies de négociation, de mobilisation et d'adhésion face aux enjeux et aux acteurs en présence
Évaluer les effets des impacts d'une politique publique au regard des objectifs et des critères de résultat définis en amont
Effectuer les arbitrages en fonction des enjeux, des coûts, des risques et du résultat attendu
Garantir la cohérence de la préparation du budget et la régularité de l'exécution du budget
Coordonner, contrôler et évaluer les activités d'un ou de plusieurs directions / services
Organiser et garantir le travail en transversalité
Animer le dialogue et la concertation au sein d'une direction, d'un service
S'adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
Décliner et garantir la bonne mise en ½uvre des politiques RH dans les directions / services
Piloter et animer le travail en réseau et le partenariat
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Connaître les méthodes et techniques de l'audit
Vérification (audit externe/interne) de la conformité des règles par rapport à un référentiel
Connaître la bactériologie, la virologie, la chimie, la parasitologie, l'immuno-sérologie, la cytologie, etc.
Connaître les bases théoriques de physique, biochimie et biologie selon les appareils utilisés et les analyses réalisées
Connaître les normes et les techniques d'analyse
Connaître les réglementations administratives, scientifiques et techniques liées aux activités
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière d'équipement et d'aménagement
Définir les priorités en matière de contrôle dans les domaines de l'environnement des risques sanitaires, de l'hygiène alimentaire et de la santé animale
Vérifier avant la validation biologique la qualité des résultats en termes de cohérence et de précision
À propos de l'offre
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https://talents.cotedor.fr:443/ws/annonces?action=postulerOffre&id=48
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Biolog./vétér./pharmac. de classe except., Biolog./vétér./pharmac. de classe normale, Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/01/2025
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Responsable de laboratoire de recherche
