Directeur des accueils de loisirs - MAIRIE DE ST-SAUVEUR
Référence : O038250601400322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sauveur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec l'adjointe enfance éducation et les membres de la commission, vous assurez la direction et le développement de futurs accueils collectifs de mineurs de la collectivité à savoir :
· Une garderie périscolaire nouvellement déclarée comprenant un accueil du matin, du midi et du soir
· Un centre de loisirs pour les enfants de 3 à 12 prochainement crée à compter des vacances d'octobre 2025
Vos principales missions seront les suivantes
· Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'accueil de loisirs sous sa responsabilité en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire et la commande des élus
· Organiser un accueil de qualité pour les familles sur tous les temps périscolaires et extrascolaires
· Être garant de l'application de la réglementation SDJES en vigueur et de la sécurité physique, affective et morale des enfants
· Développer les relations et les projets en transversalité avec les associations locales, les entreprises du territoire et les partenaires (les équipes enseignantes et les familles)
· Encadrer, former et évaluer une équipe d'animation pluridisciplinaire dans l'exercice de leurs missions (animateurs, étudiants, ATSEM)
· Gérer un budget de fonctionnement et d'investissement en prenant en compte les contraintes budgétaires
· Assurer le suivi de la facturation avec le service comptabilité
Mission transversale
· Analyser les besoins et proposer de nouvelles actions en faveur du public adolescent et/ou développer de nouveaux accueils selon les besoins de la population (ex : mercredi récréatif...)
Conditions d'exercice
· Temps complet annualisé
· Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle et prime annuelle)
· Avantages COS 38
· Participation employeur à la garantie maintien de salaire
· Forfait mobilités durables
· Poste évolutif selon les compétences du candidat / de la candidate.
Profil recherché
Compétences et connaissances souhaitées
Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
Projet éducatif de la collectivité
Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
Connaissances pédagogiques liées au public
Aptitudes managériales
Démarches écoresponsables, écogestes et développement durable
Réseaux d'information et de communication
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
Techniques et outils de communication
Techniques de négociation et de médiation
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Sauveur est située dans la vallée de l'Isère dans le Sud Grésivaudan, au pied du Vercors, et à mi-distance entre Grenoble et Valence. Elle est desservie par une autoroute et une gare TGV à proximité. Elle appartient à l'unité urbaine de Saint-Marcellin, une agglomération intra départementale regroupant 8 communes et 21 000 habitants environ.
La commune développe de nombreux projets dans le domaine de la transition énergétique et de la mise en valeur de son patrimoine mais également en faveur de nouveaux services et infrastructures à destination des familles (développement des déplacements doux, parcours sportifs, organisation d'accueils de loisirs...)
Saint-Sauveur modernise ses équipements et son fonctionnement afin d'apporter le meilleur service public à ses habitants.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
