Directeur des Archives départementales de la Martinique H/F
Référence : 2026-2205636
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Archives Départementales
Archives Départementales de la Martinique - Localisation : 19 avenue Saint-John PERSE 97200 Fort-de-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Le directeur des Archives et du Patrimoine, agent de l’État mis à la disposition de la Collectivité Territoriale de Martinique (CTM), assure la direction administrative, scientifique et culturelle du service, sous l'autorité du président du Conseil Exécutif de la CTM.
À ce titre, il élabore le projet scientifique et culturel des archives territoriales et organise sa mise en œuvre.
Il inscrit son action dans le cadre de la politique générale de la collectivité, dans le respect des règles et pratiques professionnelles, et des missions légales des services d'archives en France. Dans le ressort du territoire martiniquais et sous l'autorité du préfet, il concourt au contrôle scientifique et technique de l'État sur les archives. Il prend en considération les intérêts tant de l'administration que des autres usagers et participe au développement des savoirs, par des actions de diffusion, de conseil, de formation et de recherche.
Au sein des Archives territoriales, le directeur met en place et anime l'organisation interne et la formation du personnel ; il assure le suivi de la gestion des ressources humaines et des moyens matériels, ainsi que l'exécution administrative et budgétaire.
Le directeur des Archives et du Patrimoine met en œuvre la politique de conseil, de contrôle et de collecte des fonds d'archives, y compris par des actions de formation, auprès de tous les détenteurs publics et privés relevant de son domaine de compétence ; il veille à la bonne conservation et à l'intégrité des collections ; il tient à jour le récolement permanent ; il dirige les processus d'évaluation et de sélection des documents d'archives, organise et contrôle les opérations de classement, la rédaction des instruments de recherche, la conception et la mise à jour du système d’information archivistique ; il assure la communication des documents, en application des dispositions légales, et garantit ainsi le respect des droits des personnes et l'accès à l'information. Il conçoit et conduit les projets de valorisation et de diffusion du patrimoine dont il a la charge auprès du public le plus large ; il développe des partenariats avec les acteurs scientifiques, culturels et associatifs appropriés.
Profil recherché
Descriptif du profil recherché : Le titulaire doit être polyvalent. Les missions d’exercice du contrôle scientifique et technique nécessitent rigueur et constance.
En application de l'article L.212-9 du Code du patrimoine, seules les candidatures des conservateurs du patrimoine de l'Etat, de la spécialité archives, sont éligibles pour les postes de directeurs de services d'archives (circulaire n°2011/005 du 1er avril 2011 relative à la fonction archives). Par voie de conséquence, les candidatures des autres corps ou de contractuels ne seront pas examinées.
Compétences techniques :
-Connaissances professionnelles spécifiques : cadre législatif, réglementaire et normatif ; histoire des institutions ; modes de collecte, de gestion et de traitement des archives ; règles de la conservation préventive adaptée à un climat tropical humide ; technologies de l’information et de la communication applicables aux archives électroniques et à l’Internet ; règles applicables à la conception et à la maintenance des bâtiments d’archives (situés en climat tropical humide et dans une zone à risques naturels élevés) ; règles de la muséographie et de la scénographie.
-Connaissances administratives : organisation de l’État et des collectivités territoriales ; statut de la fonction publique ; procédure budgétaire, financière et comptable ; code des marchés publics ; règles de la sécurité.
Savoir-faire
- Diriger, motiver et animer son équipe.
- Planifier, organiser, déléguer et coordonner.
- Négocier et convaincre.
- S'inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel, susciter des actions de partenariat.
- Évaluer l'activité du service et en rendre compte.
Savoir être
- Avoir le sens du service public, de l'autorité et des qualités d'écoute.
- Avoir de la méthode, le sens de l'organisation, des capacités d'analyse et de synthèse.
- Savoir maîtriser la gestion du temps.
- Avoir le sens des relations publiques et le goût du contact humain.
- Avoir de la curiosité intellectuelle et de l'imagination.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
isabelle.homer@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Martinique est une collectivité territoriale unique française, créée par la loi n° 2011-884 du 27 juillet 2011, issue du regroupement du Conseil Départemental et du Conseil Régional de la Martinique.
Son organe exécutif est le Conseil Exécutif composé de 9 conseillers exécutifs et son organe délibérant est l’Assemblée de Martinique composée de 51 conseillers territoriaux.
[Les compétences de la CTM reprennent celles d’une région et d’un département. Elle est notamment chargée du développement économique, de l’éducation, de la formation professionnelle, du transport, du développement sanitaire et social et de la coopération régionale.]
La CTM emploie environ 4400 agents.
Descriptif du service
En 2026, la direction des Archives et du Patrimoine comprend 37 agents : 6 A (dont 1 agent de l'État), 7 B, 19 C et 5 contractuels. Elle est répartie sur 3 sites à Fort-de-France: le bâtiment principal (construit en 1974 et agrandi en 1998), le centre de préarchivage de la CTM (initialement construit pour abriter les archives régionales) et celui abritant le service de l’Inventaire général du patrimoine culturel ayant intégré la direction en septembre 2024.
Les ATM conservent 13 kml d’archives définitives physiques ; le centre de préarchivage comptabilise plus de 7 kml d’archives, constituées pour l'essentiel d’un arriéré d’archives non traitées de l’ex-Région de Martinique.
La direction utilise Gaïa en logiciel de gestion d’archives ; un projet de réinformatisation est à l’étude. Priorité est toutefois donnée par la DSI à l'acquisition de la brique logicielle nécessaire à la relance du SAE de la Collectivité.
Liaisons hiérarchiques : les Archives territoriales sont un équipement culturel de la CTM ; la direction des Archives et du Patrimoine est rattachée à la Direction Général Adjointe en charge de la Culture, de l’Art et du Patrimoine.
Le directeur/La directrice est évalué(e) tous les ans par le préfet de la Martinique ; la CTM procède également à une évaluation.
Liaisons fonctionnelles : lien étroit avec les services de l’État et de la Collectivité Territoriale / Suivi des services d'archives communaux et intercommunaux.
À propos de l'offre
-
CANDIDATURES A TRANSMETTRE A :
siaf.rh@culture.gouv.fr ;
Candidature.dgp@culture.gouv.frCONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. Isabelle Homer; Inspectrice Archives; isabelle.homer@culture.gouv.fr
2. Karole Fontaine; Directrice des Archives départementales de la Martinique; karole.fontaine@collectivitedemartinique.mqTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
-
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions.
Logé pour nécessité absolu de service.
-
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie concernée A+, de corps principal de Conservateur du patrimoine et groupe RIFSEEP 2
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2026
-
Cadre dirigeant d'un service territorial