directeur des bâitments et de la logistique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004250417000760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département des Alpes-de-Haute-Provence recrute un(e) directeur(trice) pour sa Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL), en charge d'un patrimoine départemental de 200 000 m² incluant collèges, musées, centres médico-sociaux et infrastructures routières.
Avec un budget annuel de 6 M¤ de fonctionnement et 16 M¤ d'investissement, la DBL pilote des opérations majeures, parmi lesquelles :
* la réhabilitation du collège du Mont d'Or à Manosque (18 M¤), en phase de lancement,
* l'extension du collège Maria Borrély à Digne-les-Bains (9 M¤), en phase de consultation,
* le futur pôle culturel départemental (6 M¤), en phase de concours de maîtrise d'½uvre.
Le/la directeur(trice) aura pour missions de :
* conduire les grands projets immobiliers du Département, en garantissant qualité, délais et maîtrise budgétaire,
* piloter la transformation numérique de la gestion patrimoniale avec le déploiement d'un nouveau logiciel dédié,
* accélérer la rénovation énergétique des bâtiments et développer les énergies renouvelables,
* renforcer la sécurité des collèges, dans un cadre réglementaire exigeant.
Ce poste requiert une solide expérience en gestion de patrimoine public, en conduite de projets complexes et en management d'équipes techniques.
Activités du poste
- Animation et management des services de la Direction,
- contrôle de l'activité des services,
- définition des stratégies patrimoniales, élaboration de la feuille de route et du plan d'action de la fonction bâtimentaire,
- préparation et conduite des programmes relatifs à la construction, la conservation et la modernisation du patrimoine départemental,
- définition des règles de gestion et d'occupation du patrimoine départemental,
- organisation et encadrement de la conduite de projet,
- pilotage des opérations complexes faisant appel à des compétences transversales internes à la collectivité et externes,
- définition des besoins et mise en place des achats relatifs aux besoins des utilisateurs,
- organisation et suivi des procédures administratives, juridiques et financières,
- représentation du Département dans le domaine bâtimentaire,
- relations privilégiées avec le conseiller départemental délégué au patrimoine,
- participation et animation aux actions transversales de la collectivité,
- entretien de relations transversales avec les autres directions et les utilisateurs,
- pilotage du contrat de concession relatif à la gestion des gendarmeries, propriétés départementales,
- gestion des indicateurs et tableaux de bord de suivi de l'activité.
Environnement du poste
- Relations avec les élus,
- relations avec les directeurs et services du pôle (notamment service support),
- relations avec les autres services et directions de la collectivité (DCJS, DFAJA, etc.),
- relations avec l'Etat, d'autres collectivités, et des prestataires privés.
Rattachement hiérarchique
le Directeur général des services
Profil recherché
- Cadre technique confirmé de la Fonction Publique Territoriale,
- qualités personnelles de rigueur, d'organisation, et d'autonomie,
- sens des responsabilités,
- disponibilité,
- aptitudes au management, à l'écoute et à la communication,
- capacités à déléguer et à rendre compte,
- connaissance de l'environnement institutionnel et administratif,
- connaissance du contexte budgétaire et juridique de la collectivité,
- connaissance de la réglementation relative aux missions exercées.
À propos de l'offre
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Nature du poste
Poste permanent à temps complet.
Résidence administrative : Digne-les-Bains.
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans
Contexte d'exercice
- Bureau, poste informatique, téléphone portable, véhicule de service,
- poste pouvant amener à des déplacements fréquents,
- participation au comité de direction,
- partage d'un secrétariat commun à la direction,
- remisage à domicile d'un véhicule de service dans le respect des règles définies par la collectivité.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 3 pour les ingénieurs en chef et 1 pour les ingénieurs principaux) + CIA
CNAS + titres restaurant + mutuelle+ prévoyance
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Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
