Directeur des Écosystèmes Énergétiques Connectés - SYNDICAT d' ENERGIE DE L'OISE
Référence : O060251017000649
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat d'Énergie de l'Oise est un acteur public majeur de la transition énergétique sur son territoire. Il accompagne les collectivités dans le développement des infrastructures énergétiques, la maîtrise des consommations et la production d'énergies renouvelables, la mobilité durable et les solutions de systèmes énergétiques intelligents.
Afin de piloter des projets dans le domaine des territoires connectés et des réseaux intelligents en lien avec la transition énergétique, il recrute son Directeur des Écosystèmes Énergétiques Connectés chargé aussi de superviser la construction du futur siège du SE60.
Vous faites partie du CODIR et encadrez un agent et menez un travail transversal avec les équipes et de coopération avec les partenaires du SE60
Sous l'autorité de la Direction Générale, vous serez en charge de :
Le montage et suivi de projets pour le compte des adhérents du SE60 :
* Définir, piloter et mettre en ½uvre des solutions pérennes et connectées pour les actifs énergétiques (EP, Production ENR, Bâtiment, Flexibilité, Stockage, Mobilité électrique)
* Déployer une offre d'efficacité énergétique via les infrastructures de GTB et de télégestion
* Conseils et suivi construction/exploitation du futur siège du SE60 et de ses services duplicables aux collectivités
* En lien transversal avec les autres directions du SE60, mener des projets innovants dans le cadre du nouvel écosystème énergétique : approvisionnement local, flexibilité, stockage d'énergie...
* Manager un chargé d'opération
La coopération et mutualisation des ressources pour des systèmes efficaces, ouverts et pérennes, en lien étroit avec les instances nationales (ACTEE/FNCCR) et les autres syndicats partenaires
* Structurer des solutions et des ressources pour les structures publiques en lien avec les opérateurs énergétiques, start-up, entreprises industrielles et acteurs du numérique.
* Animer des REX, clubs d'utilisateurs et contribuer au partage des savoir-faire
* Contribuer activement à la valorisation des actions du syndicat à l'extérieur du département
* Assurer la veille technologique et réglementaire, anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées aux enjeux territoriaux.
Profil recherché
Profil recherché
* Formation supérieure en énergie, ingénierie, management de l'innovation ou équivalent.
* Expérience confirmée (au moins 8 à 10 ans) dans les domaines de l'énergie, des réseaux intelligents, des "smart grids" ou de la gestion de projets complexes.
* Forte capacité à piloter des projets stratégiques et partenariaux dans un environnement multi acteurs.
* Leadership, sens de l'innovation et vision prospective.
* Excellentes compétences relationnelles et aptitude à représenter l'institution auprès d'interlocuteurs variés.
Conditions
* Contrat : CDI ou mutation pour un cadre de la fonction publique.
* Rémunération attractive selon profil et expérience+ véhicule de service.
* Poste basé à TILLE, déplacements fréquents sur le territoire et en région.
* Télétravail possible suivant expérience et autonomie.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV) par courrier ou par mail en précisant la référence du poste « Directeur des Écosystèmes Énergétiques Connectés » à : Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin - 9164 avenue des Censives - 60000 TILLE
Contact et renseignements c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
