DIRECTEUR DES EHPAD ET DIRECTEUR ADJOINT DU CCAS (h/f) - CCAS DE DAX
Référence : O040250403001310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RECRUTEMENT - CCAS DE DAX
DIRECTEUR DES EHPAD ET DIRECTEUR ADJOINT DU CCAS (h/f)
Emploi permanent - Temps complet
Catégorie A - Cadres d'emplois des Attachés territoriaux ou
des Cadres territoriaux de santé paramédicaux
Le C.C.A.S. de DAX recrute par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) ou à défaut par voie contractuelle un Directeur (h/f) des EHPAD faisant également fonction de Directeur adjoint du CCAS. Le CCAS dispose de 2 EHPAD sur deux sites distincts : Gaston Larrieu, 80 places dont 14 en Unité protégée Alzheimer et Alex Lizal, 73 places dont 15 d'Hébergement temporaire et 2 d'Hébergement temporaire d'urgence. A titre d'information, le CCAS gère également un service social ainsi que trois crèches collectives, une halte-garderie et un lieu d'accueil enfants-parents. Il regroupe au total plus de 200 agents. Le CCAS de DAX assure un rôle d'animation et de prévention dans la commune, en coordonnant l'action sociale locale.
Vous êtes le garant du bon fonctionnement des EHPAD (environ 100 agents) afin de garantir la meilleure prise en charge possible des personnes accueillies en conformité avec les orientations générales définies par le CCAS. Vous assurez la responsabilité opérationnelle des établissements, le management des ressources humaines, la gestion financière ainsi que la gestion administrative, technique et logistique.
Vous coordonnez et animez le projet institutionnel dans le cadre d'une politique sociale locale globale dans le respect des droits et libertés des personnes.
Vous travaillez en collaboration avec l'équipe médicale de direction et vous bénéficiez également de l'appui des équipes soignantes, du personnels en charge de l'hôtellerie, de l'animation et des services techniques. Vous prenez en charge le suivi financier de l'établissement en collaboration avec l'équipe financière du CCAS. Vous gérez votre établissement de manière participative et collaborative en impulsant aux équipes du professionnalisme et de la bienveillance dans les relations avec les résidents et les familles.
Dans le cadre de vos missions, et selon les projets en cours, vous collaborez étroitement avec le Directeur du CCAS sur des sujets plus larges qui concernent la gestion du CCAS. Véritable binôme de direction, vous êtes en capacité de le seconder et de le suppléer en son absence notamment afin d'assurer la continuité de l'ensemble des services du CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040250403001310-directeur-ehpad-directeur-adjoint-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 (CAFDES ou Master 2 équivalent dans le domaine du médico-social) et vous disposez d'une expérience significative de direction et de gestion d'un établissement médico-sociale (EHPAD de préférence).
La connaissance du réseau des partenaires, financeurs et acteurs de la gériatrie est un atout à votre candidature.
* Compétence managériales importantes
* Connaissance des enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques vis à vis des personnes âgées
* Connaissance du secteur de la fonction publique territoriale
* Connaissances financières liées au cadre comptable M22
* Connaissances juridiques sur le mode de fonctionnement d'un EHPAD public (fonction publique territoriale)
* Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des établissements
* Démarche qualité
* Conduite de projet
* Conduite de changement
* Connaissance du fonctionnement et processus de prise de décision
* Savoir négocier et écouter
* Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
* Savoir analyser les besoins des personnes accueillies et de leur entourage
* Savoir rédiger et mettre en place des protocoles de fonctionnement afin d'assurer la qualité et la continuité de service
* Savoir élaborer et superviser l'exécution des projets de vie
Qualités professionnelles:
* Sens des responsabilités
* Sens du service public
* Autonomie et prise d'initiatives
* Qualités relationnelles
* Rigueur, organisation et méthode
* Sens du travail en équipe et en transversalité
* Sens de la médiation et de la négociation
* Grande capacité d'adaptation, réactivité
* Empathie
* Diplomatie
* Capacité à travailler dans l'urgence ou dans des situations de crise
* Disponibilité importante
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + CTI + NBI Direction EHPAD + régime indemnitaire + participation employeur au contrat collectif de prévoyance ( 50 % de la cotisation due par l'agent) + titres de restauration
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Directrice / Directeur de santé publique
