Directeur des finances - Ville de Mions
Référence : O069241121000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mions
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte budgétaire contraint, vous assurez et supervisez les procédures budgétaires, la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt, les analyses financières et fiscales et proposez des stratégies financières. Vous supervisez le contrôle de gestion, la mise en place de tableaux de bord, la gestion comptable, la gestion financière des marchés publics Vous avez en charge la recherche de financements extérieurs. Vous organisez le travail de votre équipe de 2 gestionnaires finances.
En qualité de service ressources vous accompagnez les autres services de la collectivité sur toutes les questions financières.
- Définir les orientations financières stratégiques et les mettre en ½uvre
- Assister et conseiller les élus
- Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, la préparation, l'exécution et le contrôle du budget de la Collectivité
- Élaborer le budget principal et les budgets annexes
- Contrôler les exécutions budgétaires déconcentrées
- Mettre en ½uvre le budget pour l'ensemble des services
- Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
- Définir les marges d'autofinancement et libérer des marges de man½uvre financière
- Rechercher des financements (subventions, appels à projets,...)
- Effectuer une veille juridique et prospective
- Animer et piloter son équipe
- Appuyer techniquement le CCAS dans sa gestion financière et comptable.
Profil recherché
- Bac + 5 (Université, IEP, grandes écoles,...)
- Expérience en collectivité territoriale souhaitée
- sens de la négociation, de l'organisation et du service public
- Bonne aisance relationnelle, sens du management des équipes et capacité de travail en mode transversal
- Rigueur, autonomie, disponibilité notamment pour les réunions en soirées
Qui sommes-nous ?
MIONS est une commune agréable à vivre. Elle le doit à son image humaine, à son environnement encore un peu rural et à la qualité de ses habitants qui s'engagent volontiers dans le bénévolat. Ses atouts sont nombreux :
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. La ville de Mions bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire, élu conseiller régional délégué à l'excellence éducative et élu récemment en tant que Président de l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Orientation.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
À propos de l'offre
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Notre offre vous intéresse ?
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
